企业随意甚至恶意压低大学生薪水的行为是不能容忍的！”近期有报道说，迫于就业压力，现在大学生的薪水预期已经降低到1000元，个别学生为了找到岗位，甚至提出“零工资”就业的要求。但是对于这种现象，有关专家提出质疑。

 

　　据介绍，从2001年到2005年，全国大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。也正是在这样的背景下，许多毕业生不得不自降身价。南京某高校中文系的小周就面临这样的尴尬，“两年前毕业的师兄师姐毕业时起薪是1500元，可是现在轮到我们时，就连1200元都成问题。”

 

　　与大学生薪水连年下降形成鲜明对比的是，如今民工工资却在不断上涨。根据南京市安德门民工市场提供的信息，从今年起勤杂工工资已经从600元涨到800元；保安从800元涨到了900元。而一些技术工种大多数都达到了1500元左右，有的甚至涨到了2000元。

 

　　对于这种现象，省社科院社会学研究所项光勤副研究员认为，对于现在大学生为了找到工作岗位而不断降低预期收入的行为我们可以理解，但是对于学生的理解不能成为纵容企业随意甚至恶意压低学生工资的借口，因为在企业面前，学生显然处于弱者位置。所以保护大学生利益也是迫在眉睫，比如制定大学生就业最低工资标准！

 

 

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