今天是一年一度的教师节，社会各界为“人类灵魂工程师”们举行各种庆祝活动，送上节日的问候和敬意。
然而，对于不少代课老师，即使在这个属于自己的节日，也难以尽露笑颜。“薪资待遇不平等”、“随时面临解聘”、“招调入户难”等困境，让这些同样在深圳辛勤教学的“园丁”们时常倍感心酸与无奈。
对于代课老师的困难，省、市有关领导已经高度关注，并就解决他们的待遇问题明确表态，送上一份特殊的教师节“礼物”。
据悉，广东已列出时间表：珠三角地区用1年时间、经济欠发达地区用两年时间，通过招录、培训、转岗、辞退等方式，积极稳妥地解决代课教师问题。
昨日，深圳市市长许宗衡在参加深圳电台“民心桥”节目时，充分肯定了深圳近万名代课老师对深圳教育事业做出的贡献，“我代表市委市政府和全市人民向他们表示感谢”。同时，他承诺将综合分析，分步骤、有阶段地解决代课老师的待遇问题，“相信代课老师的合理诉求可以得到解决，让他们共同分享深圳改革开放发展的成果”。
在教师节来临之际，本报记者提前走进深圳代课教师群体，利用近2周的时间，再次深入调查，倾听他们的声音，了解他们的现状和困境……
■他们的故事
代课七年，换校四所
暑假来临意味着失业；换个学校再工作，再失业
代课教师：程小青（化名）
‘代教“龄：七年
今天是教师节，新学期已开学了10天。
昨日，一些学校里已经洋溢着祝福慰问老师的节日气氛：学生们商量着给老师准备怎样的礼物，社会各界也表达着对老师的问候和敬意……
然而，在罗湖区的一所小学，一名老师难以尽露欢颜，与周围热闹的气氛显得有点格格不入。
她叫程小青（化名），是该校一名新来的代课老师。这是她来到这所学校度过的第一个教师节，虽然她在深圳代课任教已有7年。
下一个“东家”是谁？
到这个学校不过10来天，面对陌生的环境，她保持着有距离的腼腆和客气。一切都还不熟悉，她甚至还叫不出坐在她旁边那位同事的名字。看着身边那些为教师节忙碌的身影，程小青心里泛起一丝习惯的酸楚。7年中，类似的节日体验，她已不是第一次了。
这个节日也属于她，即使不能像其他在编的老师那样，可以收到节日慰问金或参加表彰大会。不过今年的教师节，她更多体会到的是一种如释重负的轻松和舒心。
在刚过去的暑假，她虽然再次离开了原来执教2年的学校，但几乎没有费什么周折，就顺利地找到了下一个“东家”。“至少到明年暑假前，不用再担心工作问题”，她这么安慰自己。从2001年到深圳任代课老师起，7年内，这是她换的第4所学校了。
暑假来临就“执包袱”
在她印象中，每到秋季学校就会发生人事调整，这意味着代课教师的岗位也会变化。每年暑假前，学校一般都会给代课老师开会，明确告知下学年聘用与否，要等电话通知。于是，接下来2个月的悠长假期，对程小青这样的代课老师来说，将与“休闲放松”、“旅游度假”无缘，有的只是对未来工作的彷徨和漫长的等待。
暑假来临意味着失业，然后等通知，或换个学校，再应聘，再工作，再失业……7年来，对这种经历，她已经由起初的痛苦、自怨自艾，渐渐转变成了习惯。
每次学期一结束，她都会自动把办公室里的东西收拾得干干净净，把所有私人物品全部带回家。“这样以便学校通知不续聘时，不至于收拾东西手忙脚乱”。
程小青原本是陕西一所公办高中的在编教师。2001年，丈夫来深圳发展，当时他们的孩子才7岁。为照顾家庭，她来到深圳，“屈尊”为一名小学的代课老师。
今年上半年，她曾发了狂似的要回到内地继续做公办教师，但最终还是被家人拦住了。
不能留下，只有离开
52岁的她再没有入编的机会，选择潇洒离别
前代课教师：陈习娅
“代教”龄：八年
与得以继续代课的程小青相比，已从海湾中学离职的高级教师陈习娅，这些天过了为期不短的恬适生活。8年的代课教师生涯后，她对离去没有太多惋惜。不是教师的教师节，让她感到难得的如释重负。
满怀憧憬来深
“8年中更多感到的是压抑”，陈习娅说，52岁的她再没有入编的机会，“既然早晚要离别，不如潇洒地告别”。
相对于现在的“豁达”，陈习娅8年前来深圳时，满怀憧憬和热情。每个代课老师到深圳的具体原因，或许各不相同，但大致可归纳为：事业的发展，或为与亲人长相聚首。陈习娅就属于前者。
在2000年底来深之前，她在湖北省黄石市艺术学校工作了10多年。这段时间，她也从一名普通教师成长为高级教师，还获得“湖北省优秀教师”的荣誉。
来之后才明白临聘不同入编
对这段经历，她不愿过多提及。或因待遇，或因其他方面的原因，她最终选择了离开。当时深圳海湾中学在面向全国招聘优秀教师。陈习娅决定一试。那年，她44岁。
“当时来深圳也是抱着闯一下的心态”，陈习娅说刚来时自己满怀热情。之后她才开始明白在编和临聘的明显区别。学校表示将来有机会调入。因此，陈习娅边做代课老师，边抱着希望等待。海湾中学一位前校长表示，当时深圳按户籍学生数量分配老师编制，但学校有一半以上是非深户学生。随着招生规模扩大，从内地招聘代课老师成为唯一的办法。
■困境
待遇
干一样活只拿一半钱
深圳代课教师月薪在2800—3500元左右
代课老师月薪基本不及在编教师的1/2.以程小青所在学校为例，在编教师月薪7000—8000元，程小青协议工资是2500元/月。加上她当班主任，每月的收入在3000元左右。
像程小青、陈习娅这样的代课老师，在深圳人数可观。而代课老师们的不平等身份和待遇，也让社会各界越来越多地将目光投向他们。
近日，罗湖区教育局透露，目前罗湖区教育系统有代课老师400多人，他们分布于罗湖区的多所小学、中学。而截至今年6月，福田区、盐田区统计的代课老师人数，所占比例不算太大，分别约800名、100名。南山区约有1800名，龙岗区有2900多名，宝安区约3100名，这3个区是全市代课老师人数最多的。
昨日，在今年深圳“全市教师节表彰大会”上，出席的市长许宗衡公布了权威的最新数据：深圳目前现有临聘代课老师近万名。
不患寡患不均
对这些代课老师而言，诉求较集中的还是不平等的待遇。记者多方调查，目前公办学校代课老师月薪一般在2800—3500元左右，是在编教师一半左右。就工作量而言，代课老师却往往不比在编老师少。
小安是南山区华侨城中央教科所南山附属学校的代课教师，目前每周10节课，和在编老师的工作量相同。
除了月薪，每逢过年过节，代课老师的待遇差别和心理落差更明显。“有一次，学校给每个老师发苹果。在编老师每人一箱，代课老师两人一箱。代课老师们边分苹果，边感叹自己‘二等公民’的身份”，程小青说。
不稳定成最大压力
不过相对于省内其他城市的代课老师，深圳的一些代课老师们也坦言自己的待遇不算最差，生活基本不成问题。尤其是对于像小安、程小青等追随家人赴深的，自己往往不是家庭的主要经济支柱。尽管对于不平等的待遇仍有微词，但最大的困扰却不仅仅来自于收入问题。
“对未来的不稳定感、漂泊感，随时面临解聘的压力，这才是最让人苦恼的”。程小青至今仍记得自己第一年的代课经历。在成功地将一个“调皮捣蛋”班变成了全校排名前几位的好学生班后，她以为成就感能弥补自己待遇上的失落。但学校却突然宣布，不再续聘。“当时觉得满腔热情像被浇了一盆冷水一样，受不了！”
虽然多数学校的代课老师和在编老师工作量相同，但由于代课老师面临“随时解聘”的压力，不少代课老师都坦言自己对工作谨小慎微，生怕出半点差错，也承担着更大的心理压力。
宝安一名中学的代课老师举例，如果遇到家长投诉等，代课老师很可能面临被解聘的境地。
招调
上千人争几十个名额
“入编难，难于上青天”，成为流行的口头禅
对于像陈习娅这样的年龄稍大的代课老师，一些人选择了离开。一些代课老师无奈之下，放弃热爱并从事多年的教育事业改行，或做保险，或从事公司文职工作等。
由于人数日渐庞大，不平等的待遇和身份，让深圳代课教师近年来屡屡表达不满。
民间网络反映问题者众
深圳市政协委员杨一平，曾于去年深圳“两会”提出《关于在我市教师队伍中实行同工同酬、同等待遇的建议》。眼见一年过去，建议“几乎落空”。他在今年“两会”期间再次就此问题提交建议，并将建议草案贴在其博客上。
此文一经贴出，短短几日已有1.6万余人点击阅读，超过2700人回帖，两项数据均创下其博客和所在网站之最。
去年12月26日，省委书记汪洋发出“广东以新一轮思想大解放推动新一轮大发展”重要指示的次日，奥一网推出“我为广东发展建言献策，捎给汪洋书记的话”大型互动专题。截至今年9月5日，在相关平台的有效留言达7万多条，其中涉及代课老师、教师待遇问题的留言有5900多条，约占总数的10%.
公开招考难度大
对于代课教师而言，一旦入编，所有问题将迎刃而解。挡住他们调入的关卡主要有两个，其一是“招调考试”。
“近年来这个考试更接近公务员考试，近一半是考行政管理等与日常教育专业几乎无关的内容”，有代课老师表示，这种应试考试对有丰富教学经验但年纪偏大、记忆力差的代课老师尤其不利。
即使笔试通过，之后的面试更是让不少代课老师觉得提心吊胆的一关。由于笔试成绩占40%-50%，面试分数比例较大，同时面试的主观因素较大，不少人质疑其中存在灰色地带。
陈习娅就有过这样的失败经历。来深第二年，区教育局组织代课老师考试，择优转正。陈习娅说，开始时她各方面条件优秀，在全区排名第16.但笔试之后，她的名次排到了160名之后。让她耿耿于怀的是那次笔试考试的成绩没有公示。
“屡败屡战”或离开
另外，招调名额也是不少代课老师投诉的焦点。每年调入深圳的老师非常少，甚至出现上千人竞争几十个名额的状况。“入编难，难于上青天”，成为代课教师中流传的口头禅。
在中央教科所南山附属学校代课的小安已经三次考试落第，但她仍表示将“屡败屡战”。就在今年1月，小安的同事赵老师也是在考了3年后，终于盼来了一纸调入的喜讯。宝安一所高中的代课老师说，虽然知道很难考上，但是还是会报考，会看书。
■希望
许宗衡作出承诺
让代课老师分享
改革开放发展成果
尽管对于现状仍有不满，但这个教师节，深圳不少代课老师显得格外开心。不久前，他们刚刚收到一份特殊的“节日礼物”。
留言“血淋淋”汪洋痛心
本月3日，广东省委书记汪洋在教师节前夕主持召开座谈会。在听取教师待遇和代课教师问题的汇报时，他痛心地说：“我看了网上那些代课教师给我的留言，那真是‘血淋淋’啊！”。在会上，他列举的2篇网帖都来自奥一网友。据悉，广东省农村教师空编6万，代课人员5.2万人，为全国最高。
对于代课教师的问题，近几个月来，汪洋已4次作出专门批示，要求各部门抓紧研究，拿出办法。广东已列出时间表：珠三角地区用1年时间、经济欠发达地区用两年时间，通过招录、培训、转岗、辞退等方式，积极稳妥地解决代课教师问题。
待遇逐年在提高
对于深圳代课教师的待遇问题，深圳有关部门也表示，长期以来一直十分重视。“代课教师的待遇多年来逐年提高”，市教育局有关负责人昨日介绍，2000年代课教师平均月薪在800—1000元左右，目前已经基本提高到3000元左右。
同时，人事部门近年来也在职员招考方面，面向代课教师单独招考。据统计，自2003年至今，全市已有近2000名代课教师转为正式教师。
市长感谢代课教师
有关部门也坦承，在提高代课教师待遇方面的改革措施还有待进一步加强。市教育局表示，目前已经启动在全市范围内全面摸底、调研，寻求方法，“要首先调研出准确具体的数据，然后根据省里的要求，尽快制定方案，彻底解决代课教师的问题”。不过，该局同时表示，这需要一个渐进的过程。
昨日，在教师节前一天，深圳市市长许宗衡参加了深圳电台“民心桥”节目。在节目中，他专门向全市代课老师表达了节日的问候。“代课老师是深圳城市发展中的一个历史事物，所有代课老师为深圳教育事业和跨越式的教育发展，以及建设深圳的‘教育强市’都做出了贡献，我代表市委市政府和全市人民向他们表示感谢”。
目前，深圳已经启动调研，综合分析，如何分步骤、有阶段地解决代课老师的待遇问题。“这已经成为党委和政府目前的重点工作，我相信代课老师的合理诉求将可得到解决，要让他们共同享受深圳改革开放发展的成果”，许宗衡作出这样的承诺。改善代课老师生存状况的系列工作，已经吹响“号角”。
来源：21CN
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