新来港妇女受惠于最低工资制度

2012年04月12日              来源： 新华公益

　　香港中文大学１１日发布的一项调查显示，自实施最低工资制度后，弱势群体劳动力收入均有所增加。其中，新来港妇女收入增长最多，其平均月薪由３２１２港元上升至４６２１港元，该群体对工作时长、工作满意度等也较最低工资实施前有显着提升。
　　
　　调查同时指出，虽然最低工资对弱势劳动群体的整体影响积极正面，但由于去年通胀压力大，物价上升较快，这些群体的生活压力依然很大。其中，部分伤残人士并无受惠于最低工资，原因之一是目前的制度允许雇主不启动残疾人士生产能力评估，雇员只可维持原有薪金。
　　
　　该项调查主持者、香港中文大学副教授黄洪表示，政府必须推展其它社会政策及改善社会服务，以配合最低工资推行，才能完全发挥最低工资的功效，达到改善弱势社群生活质量的最终目标。
　　
　　据黄洪介绍，该项研究在实施最低工资前访问了６００余名伤残人士、新移民、领取综援人士及低收入人士，并在最低工资实行六个月后再次成功访问了３００多名被访者，以比较其劳动力市场条件的改变，当中包括时薪、工时、每月收入、工资满意度、工作满意度及生活质量。
　　
　　香港自２０１１年５月１日起开始实施法定最低工资，首个最低工资水平为每小时２８港元。特区政府劳工及福利局局长张建宗曾表示，最低工资制度推行后，基层劳工收入有所增加，部分中年人士也因此进入劳工市场。（完）

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