咸阳积极拓宽妇女就业渠道

2011-05-23　来源：咸阳日报

　　随着我市经济和社会事业的持续发展，我市各部门密切配合，十年来，为妇女参与经济社会建设创造了更为有利的条件。

　　我市积极开发公益型岗位，优先安置就业困难女性，同时加大就业培训力度，组织劳务输出实现异地就业，通过招商引资企业帮助妇女实现就业。2001-2010年，全市城镇新增就业43万人，其中女性21万人，下岗失业人员再就业18.2万人，其中女性9.8万人；城镇登记失业率控制在3.6%以内，高校毕业生就业率85%以上。全市先后帮助2.6万名女性就业困难人员实现再就业。从2004年开始开发公益性岗位到2010年底，全市公益性岗位累计援助就业困难人员达到3.15万人次，其中女性1.82万人，占58%。

　　同时，妇女参政有了新发展。我市各级把培养选拔女干部工作纳入各级干部工作总体规划，加大女干部选拔任用力度。市委组织部先后出台了一系列有利于培养选拔女干部、发展女党员的倾斜政策，如在同等条件下优先选拔女干部，对政绩特别突出的女干部，大胆使用，破格提拔。领导班子中女干部配备率由2000年的53.85%提高到2010年的92.31%。2767个村（居委会）党组织中，女委员比例由2000年的5.81%提高到15%，目前，87个市级党委、政府部门和人民团体领导班子中，配备女党政正职5名，占5.9%；432个县级党委、政府工作部门领导班子中，配备女党政正职32名，占5.91%；178个乡镇（街道办）领导班子中，配备女党政正职22名；2767个村（居委会）党组织中，女支书66人，占2.4%；村民委员会（居民委员会）中，女主任63人，占2.3%，这些比例比以前有了较大的提高。

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