山木女员工遭遇折射职场生存困境

2010年05月19日 09:50  来源：潇湘晨报

 

涂启智(广东 市民)

 

宋山木强奸门有了新的内幕流出：自称是山木教育培训机构离职员工的张先生告诉记者，罗云被强奸，根本不算什么事情。只要宋山木想要，没有一个女员工敢不给。宋有每个女员工宿舍的钥匙，他可以随时到女员工宿舍。(5月18日《深圳晚报》)

 

罗云无疑是山木培训机构里一位勇敢的女性，因为她的出现，躲藏在山木培训机构耀眼光环背后的黑幕被徐徐拉开。而通过张先生的揭露，我们发现，还有更多被伤害的自尊瑟缩一角在哭泣。

 

在张先生看来，宋山木出事是意外，罗云是一个特例。因为在他们内部，这样重复着的故事已经失去了价值，基本没有人对此感兴趣。如果不是罗云，这些遭遇凌辱的知性女子背后的不堪，仍然不被世人所知。我相信，为了获取或多或少的利益，而主动向老总投怀送抱的女子总是极少数。可问题是，为什么还有更多的女子甘愿做这种潜规则的牺牲品？

 

培训不做了，可以去别的公司，如果觉得是火坑，辞职不成自动离职总可以吧，然而大家仍若无其事地呆在那里。鲁迅说过，“我之所谓生存，并不是苟活，所谓温饱，不是奢侈，所谓发展，也不是放纵。”这些聪明而美丽的女子为了维持温饱的收入屈辱苟活和被迫放纵，只有一个理由可以释疑：那就是求职与生存的艰难。近几年，长三角普工奇缺，而管理与培训这些白领阶层人员并不缺，这从深圳人才市场每天求职人的络绎不绝、从去年应届大学生不过40%的就业率就可见一斑。

 

就像审视“九连跳”要跳出富士康，审视山木员工遭遇，也应站在更高的生存难的层面。如此，或许可为众多遭遇潜规则的女性——而不仅仅是山木员工，找寻到一条摆脱“苟活”的出路。

 

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