“妇女节”谈“男女平等”
 
发布时间：2009-03-10  来源：文化传播网  作者：马志 

    每逢妇女节，我们都会在电视、报纸甚至街上横挂的条幅上，看到“男女平等”的口号被频频提起，至于什么才是真正的男女平等，恐怕很多人对这个概念的认识还存在误区。

    何谓平等？一般意义上，平等基本的分类应该包括机会平等和实质平等两类。前者也叫形式上的平等，更多地指机会上的平等和一视同仁，比如就业方面的平等、受教育权利的平等。而后者，则更侧重于结果上的平等，是一种实质意义上的平等。就男女平等这个命题而言，此两方面均缺一不可，要实现真正的男女平等，则既需要给女性提供机会上的平等，也需要保障女性在实质意义上与男性平等。

    众所周知，由于生理、性格等方面的差别，自古以来，男性和女性在社会分工上就存在着比较大的差异。所谓“夫为妻纲”“男耕田，女织布”的思想也在几千年的中国封建礼教文化中根深蒂固。虽然这种男女社会地位的界定一直以来都受到了广泛的批评，被认为是压迫妇女的工具，但究其本身而言，还是具有一定的合理性的。实际上，在农耕经济时代，女性更多地以家庭为生活的重心，这本身也体现了对弱者一定意义上的保护。即便到了现代社会，知识在人类社会发挥的作用越来越大，女性摆脱生理上的弱势，要求更多地参与社会活动，但这并非意味着男女就可以不区分性别、从事完全相同的劳动。至少，在重体力劳动方面女性是不应当被作为强者看待的。所谓男女平等，并非不区分男性和女性的性别差异，要求女性和男性那样无差别地参与社会生活。

    那么，怎样才能实现真正的男女平等？具体而言，应包括以下两个方面的内容：第一个方面就是女性获得与男性同等的机会，包括受教育的权利、就业和择业的权利等等。只有女性获得与男性同等的社会工作机会，在经济上获得独立，才能够真正摆脱对男性的依附和男权社会的依附。

    第二个方面，平等还应包括针对女性的特殊保护。在国外，也把这种保护叫做“保护性歧视”，这不是一种真正意义上的歧视，而是一种看似带有“歧视”色彩的保护措施。不可否认，女性基于生理和心理上的天性，通常意义上要比男性更加容易受到伤害，因此，在特定的领域就应当给予这类弱势者以更多的保护，从而实现上述所言的实质平等。

    透过一年一度看似热闹的妇女节背后，人们或许会发现，距离以上两个方面的平等，其实我们还有不小的差距。现实生活和女性在就业和择业中仍会面临种种歧视，打工妹的各项权益很难得到保护，我们尚没有完善的反性骚扰立法以及家庭暴力立法。女性权益的维护仍然是一项任重道远的任务。

    所以，我们可以说，保护妇女权益，并非仅仅一个妇女节的形式就可以万事大吉。或许，当我们差不多都忘记妇女节存在的时候，或者妇女节仅仅具有纪念意义的时候，我们这个社会才能实现了真正意义上的“男女平等”，女性也才会真正拥有“平等、安全、尊严和发展”的权利。 

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