女性招聘会拒绝“林无敌”

2009年03月09日  来源：新安晚报

　　本报讯“形象好、气质佳”“身高在1.68米以上”……昨天，在安徽省图书馆举行了一场女性专场招聘会。记者在现场看到，很多设展企业都对应聘者提出了外貌要求。有的招聘单位更是将一些身高、体重等细节都写进招聘启事中。面对这些苛刻的要求，很多女性无奈地离开。

　　“形象好、气质佳”、“身高在1.68米以上”、“性格开朗，具有亲和力”、“沟通能力强”……在招聘会现场，很多招聘企业打出了如此职位应聘条件。记者在现场看到，一家俱乐部面试台前被求职者团团围住，在应聘者要求一栏上，要求全部为“形象好、气质佳，沟通能力强”等。一位正在台前应聘的求职者小慧同学告诉记者，今天她和3个室友一起赶来应聘，她的一个室友因为个子不到1.6米，招聘单位就直接将简历退给她了。而她和另一位室友因为基本条件符合，公司直接让她们去面试，然后再谈签约的问题。

　　“很多单位招聘条件与招模特差不多了。”省职业技术学院的罗同学告诉记者，招聘单位招女性职员应该以学识、以能力水平为依据，能为公司的发展发挥应有的作用。人长得漂亮未必就一定能胜任工作，身材高矮，相貌如何与实际工作能力没有多大联系。“这样的招聘标准，其实就是‘以貌取人’，让人心里感到不舒服。”

　　形象气质好是基本条件

　　别让招聘会变了味

　　就业难，女性就业更难，而一些招聘单位对女性应聘者提出的异常苛刻条件，更将很多女性拒于职场之外。时不时有报道称：招聘单位要求女性会抽烟，会喝酒，不能有男朋友，有的还公然在招聘会上问及女生内衣是什么颜色等等。这些招聘的怪条件，将不少女性拒之于门外。

　　在当前严峻的就业形势下，可能大多数女性没有林无敌的勇气，能够接受17次被拒，也很少有林无敌的运气，最后“丑女战胜美女”。昨天，省城女性招聘会上对求职者脸蛋身高的苛刻要求，让很多求职的女性感叹万分。

　　“以貌取人”的招聘会不仅给很多女性求职者带来心理伤害，而且对组织者的公信力产生动摇，实不可取。真正要为女性寻求就业门路就得实打实，以能力、学识论英雄，给广大女性送上实实在在的温暖，而不应该变相选美，让女性招聘会变了味。

　　记者手记

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