2007年9月23日，第五届中国食品安全年会在人民大会堂隆重召开，卫生部、农业部、公安部、国家工商总局、国家食品药品监管局等相关领导出席会议。会上，西安翻译学院被授予2007年“全国食品安全示范单位”荣誉称号、该院三产办主任丁淮兰同志荣获“全国优秀管理企业家”奖。中国食品安全年会是我国食品安全信息发布的重要平台，也是贯彻落实食品安全政策的重要窗口。一个民办院校竟能够连续三年荣获“全国食品安全百佳先进单位”、“全国食品安全示范单位”，这实在让业内人士刮目相看。其实，这一连串的荣耀都与一个人密不可分，她就是被西译人亲切称为“巾帼英雄”的丁淮兰同志。

　　雷厉风行 思路清晰

　　西译院工会成立于1998年3月，作为首届工会主席的丁淮兰同志从零起步，面临大量基础工作，她首先着眼于制度建设，先后制定、建立了各种管理制度40多项，从制度上保证了工会工作的规范化开展。在此基础上重新登记工会会员1358人（占教工总数的近90%），建立基层工会小组110个。

　　丁淮兰同志把工会工作比做民办高校的“黏合剂”和“定心丸”。为此，她坚持围绕中心、服务大局，坚持一抓打基础、二抓维权，实实在在干了三件大事：一是建成了一所高质量的西译幼儿园，为青年教工解了后顾之忧；二是白手起家办起了多功能的“教工之家”，为职工的业余生活撑起了精神家园；三是坚持每年1至2次组织教工外出参观、旅游，既培养了教工的爱国精神，又陶冶了大家的爱校情怀。

　　真抓实干 善于创新

　　丁淮兰同志身兼工会主席、三产办主任和人事处主管领导这样三重角色。可她样样事情都干得有条不紊，而且每项工作都成绩斐然：抓人事，搞了民办高校绝无仅有的“竞聘上岗”大改革；抓三产，赢得了“全国食品安全卫生示范单位”和“全国食品安全百佳先进单位”的大奖牌。抓工会，上下满意、众口称赞。根子就在于她看问题善于抓本质、处理矛盾能牵住牛鼻子的独特思维方式，就在于她善于学习、博采众议、多谋善断、创意迭出的求新求实的现代决策能力。

　　她善于发现人才、大胆使用人才，尤其是敢于起用有潜力的年轻人。现任工会主席王小惠同志就是她极力举荐走上领导岗位的，三产办等行政、教学部门的领导干部也都是她慧眼识珠，力排众议，通过竞聘后大胆起用的，事实证明这些同志都在各自的岗位上发挥着积极的作用，做出了一定的成绩。

　　维权帮困 公正无私

　　丁淮兰同志体会到，由于民办院校不少教工都有雇佣观念，她想，要想让教工强化主人翁的责任感，首先要让他们真正解除后顾之忧，真正能把个人的利益与学院的利益捆绑在一起。在她的建议下，以丁院长为首的领导班子近年来为教工实实在在地办了五件好事：一是先后为大家办理了养老保险、医疗保险和失业保险。二是斥巨资5000万元为广大青年教工购买了180套住房（其中学院补贴了大部分）。三是自力更生建起了一所设施全、师资优、质量高的幼儿园，已被地方政府确定为太乙街办中心幼儿园。四是白手起家建起了140平方米的“教工之家”，在此基础上成立了教工合唱团、秦腔自乐班，广泛开展了教工卡拉OK大赛、教工篮球赛、舞蹈大赛以及书法培训、交谊舞培训等等。极大地丰富了教工业余生活，为和谐校园文化的建设作出了巨大贡献。五是坚持组织教工外出观光、旅游，仅2003年至2006年就有600多人次分别前往“新马泰”和上海、青岛、桂林、云南等地旅游。

　　不仅如此，丁淮兰同志的热心肠还表现在她时刻关注弱势群体，时刻关怀困难职工，平时只要有人生病住院，她一定从百忙中挤出时间前往探视。原教务科长吕焕臣因病住院后，丁淮兰亲自主持为他募捐了1.5万元，原团委副书记要作器官移植，又是工会发起为他募捐了3万多元。针对西译女教工占多数的特点，她坚持每年都要从外边聘请卫生或心理专家为女工开设保健知识讲座。数九寒天，她不忘锅炉工的辛苦，坚持炉前探望；炎炎夏日，她想着接站教工的辛劳，亲自前往慰问。只要教工结婚，她肯定前往证婚，并送上长辈语重心长的祝福。广大教工说，在西译这个大家庭里，丁淮兰真是个“活菩萨啊！”

来源：中国妇女报

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