面对激烈的竞争、生存的压力，年轻的职场女性开始困惑了：生孩子吧，升职就没希望；不生孩子吧，老公就给脸色看。在“升”和“生”之间，职场女性出现了不同的阵营，有人坚持生育，甚至辞掉了工作，有人由于生活压力过大，生孩子的事就一拖再拖。日前记者采访了几位职场女性，她们的观点的确并不一致。
“生孩子，我可能难保职位”
26岁的小芸刚刚经历了一件事，让她更加头疼生不生孩子的问题。事情是这样的：小芸所在服装公司的人事主管由于生孩子请假了几个月，回来后，职位就被自己的助手顶替，和老板争执之后，老板干脆就和她解除了劳动合同。为这事，这位女同事和公司打起了官司。
虽然女同事胜诉了，但是小芸却不想惹麻烦上身。“我好不容易才找到这份工作，老公和我还要每个月还住房贷款。要是生孩子的话，我可能会和那位女同事一样，被降职，甚至丢掉饭碗。”小芸这样说。但是，哪个女人不想有自己的孩子呢？小芸非常矛盾，她的丈夫尽管没有催她生孩子，但是她能感觉到丈夫想要孩子的意愿。
“暂时，我还是不生孩子了，等有机会找个机制完善的大公司，我再考虑要孩子；或者等我老公的事业有起色了，我干脆辞职回家生孩子，这也不错。”小芸最后的选择是：暂时不生。
“目前，只考虑事业”
“我现在满脑子都是订单、销售数字，让我放下一切生孩子，我感觉会很失落。”外企销售部经理小郑这样说。小郑今年28岁，结婚3年，去年被正式任命为销售部经理，年薪近20万。小郑很能干，是典型的事业女性，她现在的职位全靠她工作5年的努力换来的，所以让她停下步伐，确是件难事。
“大学刚毕业时，我在一家小公司里做销售，由于公司知名度太低，我的工作开展得很难，那时，我就为自己定下了目标，以后一定进一家大公司工作。现在，我终于实现了目标，并且现在的职位和收入都让我很满意，我不想改变目前的生活状态。” 小郑的想法很坚定：30岁之前，不考虑生孩子。小郑的丈夫也很支持妻子的想法，他认为，在事业还处于上升期时，应该继续努力下去。
“孩子第一，事业第二”
小琳才工作2年，在公司里做行政助理的她现在干脆辞职，回家生孩子了。去年10月，小琳结婚了，今年3月，她到医院检查，发现自己怀孕了。这个消息让她的家人兴奋不已，小琳也特别开心，时时都很小心，唯恐腹中胎儿受到不良影响。
“我的工作性质就要求我总是在电脑、复印机、打印机旁忙碌，一知道我有孩子了，我就赶快买了防辐射服，可这衣服到底有没有用？我一点数都没有。上个月，老公让我辞掉工作，在家生孩子，等过两年，孩子长大些了，我再找工作上班。我觉得这个主意挺好，反正我挣的那点儿钱还不够我自己零花呢，所以我马上高高兴兴辞职了。”小琳辞职之后，过起了全职太太的生活，做饭、收拾房间、看书、逛街，她感觉全身放松。
“在我看来，家庭要远远大于事业，所以，我选择了辞工作、生孩子。当然，等孩子长大一些了，我会在事业上好好努力的。”小琳说。
采访手记：
在采访中，很多职场女性虽然对生孩子观点不一，但是她们都没有拒绝生孩子，只是在时间的安排上有早晚之分。很多职场女性在工作和生育问题上，选择了前者，她们大部分人都是由于生活所迫，有的要还房贷，有的还有车贷，还有的是家中储蓄不够，总不能让孩子一生下来就受苦吧？当然，也有一些事业心强的女性不愿意舍弃现在的职位，毕竟生育之后，精力必定会被孩子分散，在竞争激烈的公司里，被竞争对手比下去的可能性就非常大，谁愿意胜利在望的时候急流勇退？所以不少女性做出了“先事业，后孩子”的选择。其实，在采访中，大部分女性还是把孩子放在了首位，这是母性的体现，也是家庭的需要。
难道事业和生育一定是对立的吗？国家的相关法律已明确了孕妇和产妇的合法权益，在法律的保护伞下，相信职场女性的权益会越来越有保障。
来源：张家港日报
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