淡蓝的牛仔超短裙，嫩绿的蕾丝吊带衫，一组“清凉”惹眼的写真照随简历投递给心仪的公司后，不想聘书没等来，等来的却是公司一名负责人半夜不断传来的几十条骚扰短信。面对这突如其来的“头疼”事，今年刚大学毕业的杨婧(化名)真是有苦难言。

对此，省人事资源中心专业人士建议求职者在注重个性的同时，还应切合职业要求，有个度的把握。

市场营销专业出身的杨婧对美容行业一直非常有兴趣，今年刚毕业，她就把自己的就业目标瞄准了几个国际知名的大型化妆品公司。“除了一份制作精良的简历，我总觉得自我展现得还不够。”杨婧说，在朋友的启发下，她就去郑州某知名摄影工作室专门为求职拍摄了一套写真集，拍摄的动作一个比一个惹眼、性感。“拍这组写真的目的就是为了全面表现自己。我想，这样一来，不但可以吸引那些大公司的注意，还能加深他们对我的印象，谁知道却给自己找了这么大的麻烦。”

火辣辣的写真照随简历寄出后，把握十足的她却在两天后收到了该公司的邮件回复。“邮件里对我简历里的成绩和经历都表示了肯定，却认为我的个人形象和气质与企业文化不符，因此决定不予聘用。可不聘就不聘呗，公司一名负责人带有肉麻话的骚扰短信却总在半夜不断传来，我都快被气疯了。”

“如此吸引眼球的求职方法不可取”。对此，省人力资源中心有关负责人认为，眼下不少求职者在制作简历时极力凸显个性，虽然创新本身无可厚非，但也应有个度的把握。

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