参加阿拉善协会同美国大自然保护协会联合举办的“NGO组织建设”论坛。
        发放的会议资料里有一本书，书名《如何改变世界》，作者【美】戴维.伯恩斯坦、译：吴士宏。吴士宏？
        译序上这样开始的：2003年我从商场退休。休养的同时，思考后半生的计划，并开始做些公益领域的学习和研究。……
        啊，没有猜错的话，是三年前从TCL退下来的的吴士宏女士。
        回想起六年前，2000年初，接受深圳电视台邀请做一期“中国职业经理”的专题节目，讨论吴总从外企跳槽TCL的事件，论坛的第一号嘉宾就是已任TCL信息产业公司总经理的吴士宏女士。我坦言，吴总在TCL最多呆两年就得离开，理由很简单：曾任IBM高管和微软中国公司总经理的吴总是在外资企业从一个普通销售代表一步一步进入高管，受的是跨国企业的正规训练，如何能适应中国一家迅速增长的新型企业的非正规管理的企业文化？TCL能为你改变企业文化吗?
       大概过了三个月，在北京遇到《逆风飞扬》的责编甘奇女士，聊起深圳电视台的对话，不违言不看好吴总在TCL的前景。甘奇却另有见解，吴总从一个普通的护士自学英语，摸爬滚打到微软中国区总经理，其毅力和承受力非一般人想象，“你小瞧了吴总的能量。”也许我的判断过于直线逻辑？
       两年过去，吴总没有离开。为此，我在王石ONLINE上发了个帖子，承认我的判断是错的。但没有过多长时间，吴总要离开TCL的谣传在网上盛行起来，没过多久就辞去了TCL的职务。
       几年过去，没有吴总的任何信息。去向成了个迷。
       看到眼前的这本介绍全世界从事公益精华案例和代表人物的书，才明白吴士宏女士从公众视线消失的原因。
       吴女士在译序中这样写道：奉献、爱心，是人类公认的美德，也是人类之所以成为人类的根基所在。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事；更难的是，将好事做成了可以使人类持续受益的事业，从而使世界因此变得更好。
       明白了，吴士宏女士已经储备了能量，为崇高的公益事业准备新的起飞。
       想起甘奇的评价：……其毅力和承受力非一般人想象，你小瞧了一位女性的能量。

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