日前，厦门市民政局网站公布《厦门市政府购买社会工作服务指南》（以下简称《服务指南》），首次对社会工作服务的购买流程、专业服务标准、公益性社会组织社会工作者的薪酬待遇作出规范。

    《服务指南》首次对政府购买社会工作服务项目的经费规模计算方式、经费预算构成、经费拨付方式、项目人员构成作了规定。要求经费的分配上，人员薪酬和福利费占60%。

　　同时，对社会工作服务方法的时数、项目总工作量、项目社会工作者工作量的计算方式作出规定。按照标准，每位社工的年均工作量约1960小时。并明确项目专业人员有社会工作者和督导员两种，其中社会工作者应占80%以上，持证社会工作者不少于50%，持有中级社会工作师及以上水平证书人员不少于20%。

　　厦门市民政局社工处介绍，《服务指南》参照了市人力资源和社会保障局公布的2013年厦门市城镇非私营企业单位职工月平均工资（4655元）确定社会工作者薪酬指导价，并按照社会工作者级别进行上下浮动，未持证的大专学历以上人员平均薪酬4000元，助理级社工平均薪酬4500~5000元，中级社工5500~6500元，高级社工另行规定，不同级别社工的平均薪酬为5250元。不过，这一薪酬指导价作为定价指导标准，仅适用于公益性社会组织的社会工作者，对于政府机关、人民团体、事业单位、城乡社区的专业社会工作者则不适用。薪酬标准并非强制性规定，只作为各公益性社会组织参照标准，具体的社工薪酬还需各个社会组织结合自身实际而定。

　　目前，厦门各级政府共向29个社工组织购买社会工作服务，涉及项目80多个，主要为空巢和失独老人、单亲家庭、寄养孤儿、流浪未成年人、离异家庭子女等特殊群体提供社会工作专业服务。

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