来源：城市晚报网

南京驱逐令合理合法吗?

　　限时发放所拖欠的民工工资，中建五局今后将被永久“清除”出南京建筑市场。20日，南京市政府召开紧急会议，严肃处理“民工被砍手”事件。 （《新闻晨报》1月21日报道）

　　一个地方政府向企业下达驱逐令，也许是第一个案例，态度之强硬，大有斩草除根的意味, 这个先例能否震慑住那些无法无天的企业？能否为各地所效仿？

　　南京市政府的做法有其合理之处。从现实看，发生类似事件时，凶手受到严厉的刑事处罚，而公司掏钱摆平已经成为惯例。

    而这种惯例，其实暗含着一种危险的可能：公司直接或间接地指使雇员用暴力教训民工了，然后，再拿金钱安抚家属，等于用金钱雇佣一个打手。

　　所以，如果再以惯常的方式处理屡禁不绝的暴打民工事件，已经无法杜绝这类事件了。南京市政府此次出台驱逐令，向上追罚母公司责任，霹雳手段用足用尽。至少从处置事件受欢迎程度上，南京市政府出手不凡。

　　向一个企业下达驱逐令，南京可能是第一个，因此，争议当会因此而起。毕竟，砍手事件与中建五局无直接关系，中建五局该不该领受这个惩罚？南京市政府出台这个决定，是在民怨沸腾的情况下做出的，在法律上能否站得住脚？驱逐一个建筑安装企业，是否有保护本地企业的嫌疑？

　　驱逐令事件是一个新博弈的开始，南京市政府要与中建五局展开较量，而驱逐令能否被各地模仿，成为地方政府处置公共事件的一个范本，这些都有待观察。 

 

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