网友：刘克军

　　每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险，这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他照常领取10万元年薪。他所需要做的，只是一天抄四次电表。

　　如果这个电厂是盈利丰厚的民营企业，我倒也没什么意见，毕竟我们无法干涉“败家子”糟踏自己的钱；但现在的问题是，这是一个倒闭的国有电厂，他们已经把国家的投入、全民的资源浪费了，却还要继续损公肥私，给一个普通的准下岗工人发10万年薪，钱从何来？又凭什么呢？！

　　年薪10万意味着什么呢？笔者可以拿三个数字来做比较：我所在的城市——郑州的全日制就业者最低工资标准是480元，郑州市居民的最低生活保障是220元/月，郑州市全日制就业者2005年的年平均工资是16694元。这也就意味着，这个倒闭国有电厂抄表工人的一年薪水，相当于郑州市一个全日制劳动者6年工资的总和！相当于郑州一个拿最低工资者20年收入的总和！相当于郑州一个普通下岗工人50年收入的总和！

　　这，还仅仅只是垄断行业中一个普通的抄表工人！

　　报道中称，在这个倒闭电厂内，比这位抄表工年薪更高的还有很多，而电网职工又比电厂职工的薪酬高很多。也就是说：在这个垄断行业内部，年薪在10万元以上的职工大有人在。他们凭什么拿这么高工资？是因为他们为企业做出了巨大贡献吗？我相信，一天抄四次电表的工作，对绝大多数下岗工人而言都不是什么难事；是他们的企业为国家、为全民创造了巨额利润吗？有没有创造利润我不敢确定，但至少这个电厂目前已经倒闭。这，还仅仅只是冰山一角！

　　国家发改委今年3月发布的《电力行业2005年运行分析及2006年趋势预测》中明确透露：“全国火力发电企业在销售收入增长19％的情况下，利润只增长2％，亏损有所加大，应收账款增加，负债率上升，经营状况有所恶化。”这份曾被解读为“全行业亏损”的报告引起了舆论的轩然大波。有专家调查后发现，电煤价格实行“双轨制”后，成本比市场价低廉许多的国有电厂照样报亏，而成本很高的民营企业却能盈利。这是为什么呢？一方面是“全行业亏损”，一方面是行业冗员繁多、职工收入远远高于社会平均工资。

　　在这组矛盾背后，该不该加强对垄断行业支出行为的全程监督？该不该对亏损的垄断行业引入问责机制？该不该为垄断企业设定一个相对合理、能被公众普遍接受的薪酬标准？该不该把垄断行业工资与劳动强度结合起来？希望有关人士能够注意到这些实实在在的问题。

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