安永荣膺2013“女性最友好国际雇主”
来源：公益中国网 发布时间：2013-09-29
公益中国网 2013年9月26日，第二届中国女性领袖经济论坛 (Women in Leadership Economic Forum)在上海举行，安永在论坛上荣膺“女性最友好国际雇主 (Most Women-friendly International Employer)”，以表彰安永多年来在平等包容性领域的卓越表现。该论坛是由法国知名商业信息集团Naseba策划组织，并获得上海妇联和中国女企业家协会等机构大力支持，聚集了海内外数百位高级女性管理人员参会。
安永大中华区人力资源主管合伙人黄文表示：“当今全球化背景中，女性对于社会的作用已经发生了巨大的变化，她们可以利用其自身优势，最大程度地发挥女性对经济增长的贡献。工作中，我们经常发现女性能更好地表现出对不同性别、文化的包容性和多样性。因此，安永长期以来积极致力于营造关爱女性的企业文化，为女性提供公平的工作环境，创造更多的职业发展机会，运用创新高效的企业管理方式，以帮助她们挖掘自我发展潜力，并在公司拥有理想的职业生涯。我们非常荣幸，安永大中华区11,000名在职员工中就有6,000多名为女性职员；在超过2,500名经理级以上员工中，女性占了1,400人；而今年晋升的公司合伙人中有60%为女性。”
在为女性提供更多工作机会以及职业发展道路的同时，安永在公司内部多次定期举办各种不同的多元化与包容性的活动，在引导女性事业获得成功的同时，满足她们兼顾个人和家庭生活的需要。最具代表的有“对话女性领导者”活动，多位安永优秀女性领导陆续分享了她们的奋斗励志故事，为安永在职女性员工的职业发展树立了行为榜样；而另一个“职业女性网络平台 (Professional Women’s Network)”也为公司女职员提供了一个有助于她们职业发展的社交平台，让她们加强沟通，应对工作和生活中的各种挑战。除了特别为女性设立的专题活动外，与女性相关的“在职父母网络平台 (Working Parents’ Network)”则透过多样的亲子活动协助职业父母们兼顾家庭与工作，并分享和交流养育子女的经验与意见，同时增强了他们对公司的归属感。
作为安永“对话女性领导者”的主角之一，安永大中华区金融业咨询服务主管合伙人张小璐经常鼓励身边女同事参加公司定期举办的美容护肤、社交礼仪、着装搭配、女性健康等系列讲座，以及如何合理平衡工作与生活的励志座谈会等。她认为：“首先，成功并快乐的职业女性懂得根据自己的特点和爱好选择职业发展的方向，并执着地在这个方向上不断的修炼和琢磨自己；其次，成为企业的正能量场，将专业和美丽融入工作和生活，以更细腻的洞察力和包容心，改变企业、改变生活、引领创新并享受整个过程。做专业、善良并且美丽的职业女性。”
今年初，安永连续第15年入选《财富》杂志“百大最佳企业雇主”之列；3月，又荣登由最佳职场研究所 (Great Place to Work® Institute) 颁布的“2012年大中华区最佳职场”榜单；就在不久前，在国际知名调研公司Universum 向毕业生发起的“全球最具吸引力雇主（World's Most Attractive Employers）”问卷调查中，安永也摘得第二名的好成绩。
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