采血员工成“血荒”推手？

2010年10月28日　来源：北京青年报

　　薪酬制度改革后献血车工作人员积极性受挫 献血车被指姗姗来迟早早收工———

　　截至今年10月中旬，昆明血液中心的库存O型血仅2200毫升！一场“血荒”引发了前所未有的社会关注。

　　近年来，供血紧缺问题在不少大中城市出现，记者就此问题进行了追踪采访。

　　■一边是医院缺血　

　　一边是群众献血难

　　在昆明，一场“血荒”今年8月就开始出现，昆明血液中心库存血液无法满足市内各大医院临床需求，血存量创下历史最低。

　　“最少时每天采血量仅3万毫升左右，只能满足50％的临床用血。”昆明血液中心主任杨通汉告诉记者，最近通过媒体宣传，每天的献血者开始增加，但平均每天仅增加了150人，仅能满足70％的用血需求，如果要全部满足需求，则至少每天需要增加200至250人献血。

　　据了解，昆明血库目前各种血型严重缺乏，用于急救生命垂危病人都嫌不够，很多医院的普通手术只能一拖再拖。

　　然而，记者前往市内一些采血点采访时发现，一边是等待献血的热心市民，另一边却是采血点工作人员的“好心规劝”，例如“有点咳嗽”“吸烟”“在献血前两三天饮食不清淡”等都成了工作人员拒绝献血的理由。

　　一些采血点附近的商户告诉记者，如今的献血车姗姗来迟、早早收工，“这些天好像没心思采血，你说这血量能上去吗？”

　　■三大因素影响血液供应　

　　记者调查发现，影响血液供应的因素很多，如需求增加而供血渠道单一，献血人员减少等。今年秋季，昆明市各大高校整体搬迁至距市区20多公里的呈贡县新校区；城中村改造也使大批农民工迁往郊区，这都导致了献血量的明显减少。

　　同时，由于政策的原因，采血工作人员收入骤减，也影响了血液供应。一位采血点工作人员透露，政策调整以前，昆明市区内的四个采血点每采集一袋血液可以得到一定的奖励，多采多得，献血车工作人员每月的收入可观，工作积极性高；政策调整以后，这些奖励没了，收入减少了一半以上，他们的积极性受挫。

　　业内人士告诉记者，昆明市卫生局勒令血站员工必须限期将从前的部分奖金上交市财政，最多要退六七万元，影响了采血员工的积极性，因而也影响了血液供应。

　　云南省卫生厅厅长陈觉民介绍说，全国专业公共卫生机构和基层卫生机构薪酬制度改革去年开始试点，今年10月正式推行。这一新的规定要求，卫生机构员工收入按照2008年年末收入为基础，先发放70％，另有30％作为绩效奖金予以发放。

　　陈觉民表示，可能在血液中心这样的基层单位，薪酬制度改革的“细节还不是特别完善，执行还没有完全到位”，导致员工收入减少，产生了一定的负面效果。

　　■增加供血渠道　

　　亟待政府作为

　　“采血单位薪酬制度改革引发的新问题，应该引起市政府有关部门的高度重视，不能坐视不管。”云南大学社会学专家马竞欧认为，按照我国献血法有关规定，地方各级政府负责领导本行政区域内的献血工作，统一规划并组织、协调有关部门共同做好献血工作，不该把所有的职责推给血液中心。这次“血荒”暴露了有关部门行政管理方面的漏洞。

　　■文/新华社“新华视点”记者陈鹏　王研

　　相关新闻

　　长春市中心血站库存紧张

　　新华社电（记者　郎秋红）记者从长春市中心血站了解到，该站血液库已在最低库容运行一周有余，目前仍无明显缓解。

　　相关人士介绍，造成血液紧张的主要原因，一是进入10月以来，长春市迅速降温，街头流动人员减少，街头采血量明显减少；二是占长春市献血人群34%的农民献血者返乡秋收，献血人数急剧减少；三是近期临床用血量猛增，造成供需矛盾紧张。

　　据了解，面对供血不足现状，长春市中心血站号召全体员工率先献血，并通过媒体呼吁市民踊跃献血。此外，还采取了增加采血车出动台次、延长采血时间、采血车进校园等措施。同时对于临床慢性疾病用血实行预约制，保证急诊抢救的血液使用。

【郑重声明】公益中国刊载此文章不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资或其他建议。转载需经公益中国同意并注明出处。本网站文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章请发信至 [公益中国服务中心邮箱]。