川籍农民工回流难解用工荒
2012-02-09
龙年元宵节后，滚滚务工大潮如期而至。以“80后”农民工群体为中坚力量的用工市场，正迎来多重变奏。
从全国来看，农民工已由“单向度输出”转变为“多向度流动”；就范围而言，招工难正从东南沿海向中西部城市蔓延；就持续性而言，区域性、结构性工荒已经常态化。在四川，随着经济高速发展，中西部用工格局转变，省内企业用工需求越来越大，川籍外出务工人员回流逐渐增多。但我们要面对的是，在回流局面下依然存在的“招工难”。从今日起，本报将推出《招工难VS找工难——关注龙年新春四川农民工求职》系列报道，在纷繁的节后务工现象中，针对四川农民工和用工企业关切的“招工难”和“找工难”，探求原因，释疑解惑，寻找良方。
●劳务输出大县的转变：以前想方设法把人送出去，现在千方百计把人留下
●前两年，沿海企业喊招工难，这两年省内企业也喊招工难
●“招工难”现象持续下去的话，无疑会倒逼产业转型升级
龙年元宵节过后，我省各地迎来了又一次用工求职高峰。随着四川经济的快速发展，省内就业环境、薪资水平和沿海差距正在缩小，越来越多的川籍农民工选择留在省内务工；省内企业节后用工需求旺盛，招工难凸显，各地方政府大打亲情牌、待遇牌，一场挽留川籍农民工的“战役”正在打响。
留家乡经济发展引农民工回流
“今年我不准备出去了。”2月7日，站在锦江区人力资源市场的职位介绍滚动屏前，来自金堂县赵镇的“80后”小伙刘放显得十分专注。刘放觉得自己的求职条件不算高，“只要一个月工资能在2500元上下，带双休日，有年休假，就行了！”
刘放去年在福建省一家鞋厂做针车工，计件工资2500元左右。“今年肯定不会出门，纬创、富士康这些企业都在成都，待遇和沿海比起来差不到好多，肯定不出去了。”刘放说。
记者在走访当中发现，像刘放选择在省内就业的农民工不在少数。劳务输出大县三台县一份统计数据表明，与去年同期相比，今年外出的农民工总量减少了10—20%。
省人力资源和社会保障厅农民工工作处处长曹庆表示，随着四川经济发展及沿海、中西部用工格局转变，省内企业用工需求将会越来越大，川籍外出务工人员回流将会逐年增多。
招工难这两年省内企业越喊越响
一方面，越来越多的川籍农民工回流。另一方面，省内企业的用工荒却越演越烈。
“乡亲们，家乡经济发展很快，企业需要大量工人，请你们留下来，为家乡建设添砖加瓦……”1月31日，大年初九，为解决广安经济技术开发区前锋园区3000人的用工缺口，广安区委书记尹黎明在 “万人招聘大会”上拿着话筒呼唤，真情挽留农民工。
