2009-3-12 7:11:36　

　　焦守林（媒体从业者）

　　没有个体不追求幸福的生活，这是权利；没有社会不祈求进步的时代，那是趋势。然而当一个群体追求的幸福却诉说着社会的倒退，这就不能不让我们思考，为何个体的追逐没有汇成时代的合力。

　　3月10日，全国人大代表、中纪委原副书记刘锡荣在浙江团小组审议会上说“现在为什么考公务员这么热？博士、硕士，学外语、学化学的，都在机关里做些收收发发的工作。600万大学生都去考公务员，都吃财政，不创造生产力，这意味着社会的倒退。”（3月11日《都市快报》）

　　知识产生力量，拥有知识的大学生无疑是最有创造力的群体，或者说他们应该是最有创造力的群体，只有他们加入到创造一线或许才能够真正的人尽其才。如此，则在实现其个体价值的同时，也才能对社会有所增益，这是个人之幸，更是社会之福。

　　政府的转型，民本理念的实现，当然也需要不断地去创新，但是即便如此，并不意味所有的大学生都适合去当公务员。因为我们知道，公务员工作更多需要的是一种协调、统筹和应变处事的能力，或者说更多需要的还在于一种人情练达。也就如刘锡荣所言，现在的大学生考公务员热现象，从社会宏观视野观察，确实存在着一些不理性。

　　但是如果我们站在大学生的立场上来审视，且不说那些“学而优则仕”的传统观念，一个家庭投入了大量的时间和金钱培养出一个大学生，父母更多希望子女的可能是找一份稳定的工作，而不是投身不稳定的创造性领域；对于大学生自身来说，也可能为了对得起自己的N年寒窗苦读，不去做变动性比较大的创造性行业，这似乎都是可以理解的，因为，我们显然不能否定其追求自认为的幸福生活的权利。

　　这就是说，“大学生考公务员热意味着一种社会倒退”，责任或许不在于大学生选择了什么和怎样的选择，而在于社会提供了怎样的机会，是否为大学生进入那些创造性领域提供了便捷的条件及与做公务员相仿的社会待遇。不使他们因进入公务员行列而感到特别优越，而进入创造性领域就因面临风险产生相对剥夺感。

　　因此，之所以有那么多的大学生挤公务员这扇门，很多时候可能就在于没有打开另一扇窗来进行疏导。不是吗，经济不景气以来，面对如此严峻的就业形势，创业才是硬道理，尤其是对于有创新力的大学生来说，他们理应成为这个时代的创业大军，继而产生乘数效应，为社会创造更多的就业机会，带动其他社会层次的人员就业。但资料显示，就是在全国大学生创业成功率最高的浙江省，成功率也仅为4%，而全世界大学生的平均创业成功率是20%。

　　如此低的创业成功率，显然意味着创业的极大风险，这样的语境下，大学生因进入创造领域而面临风险，就难免畏首畏尾。因此，社会只有努力地降低创造性行业的风险，同时让公务员不因在体制内就享有更多的资源和待遇，才会有更多的大学生进入创造性领域，公务员报考热现象也就不期然地消失了。

　　欣喜的是，这正在成为共识。去年以来，从人保部到各级政府部门密集出台了一系列鼓励大学生创业的优惠政策和措施。对大学生们而言，我们期待这会为他们开启一扇光明而有出路的窗，从而，让他们的小幸福与进步的大时代合拍。

来源：潇湘晨报