越来越多的环保人士在生活点滴中贯彻“绿色”理念：节约用水用电、垃圾分类、减少使用塑料袋……可在办公室，“非绿色”现象仍屡见不鲜：日光灯长明、电脑永不关闭、打印废纸成堆……

　　实践证明，在办公室采取环保措施不仅能降低能耗、节约成本，还可改变员工的工作和生活方式。

　　办公室成耗能大户

　　调查显示，每名员工一年可以消耗重达1/4吨的物资，其中包括１万张打印纸。在美国，４０％的二氧化碳排放量产生自办公室的取暖、降温和照明，所耗电量达到用电总量的７０％。仅交通一项，上班族们每年就要排放出１３亿吨二氧化碳。此外，处于待机状态下的电脑每年要消耗价值１０亿美元的电力。

　　为节约开支、降低成本，美国各大企业和政府机构纷纷把“绿色”办公列入日程。全球最大的连锁式零售商美国沃尔玛百货公司在多家分店内装上太阳能板；加利福尼亚大学洛杉矶分校为所有员工提供混合动力车；包括美国银行在内的众多大企业都在环保理念指导下建造办公大楼；世界传媒大亨鲁珀特·默多克今年５月宣布，他旗下所有公司将在２０１０年前实现二氧化碳零排放。

　　绿色员工受到奖励

　　随着“绿色”办公理念逐步深化，企业领导者逐渐发现，环保概念还能帮助企业网罗志同道合的人才。调查显示，一些崇尚环保的员工不愿受雇于粗放型企业，处处显现“绿色”的企业才是他们的最爱。

　　“绿色”办公还能在潜移默化中改变员工的工作和生活方式，从而更加有益于社会和环境。交通就是一个很好的例证，美国环境保护署的统计数据显示，员工上下班每年需花费３７亿小时，这些时间减少的生产创造的价值，以及上下班交通消耗的能源价值合计６３１亿美元。

　　为减少浪费，环境保护署给在员工交通方面有创新思维并表现突出的企业评定等级。在２００７年年初评比中胜出的是耐克公司。该公司规定，在总部波特兰上班的员工，如果上下班不消耗汽油就能得到一定奖励，在２００６财政年度，这项奖励机制促使耐克员工至少节省１６万升汽油。此外，谷歌公司也采取类似手段，鼓励员工骑自行车或乘坐公交车上下班。美国太阳微电子公司则干脆让部分员工实现家庭办公。

来源：人民网