求职信息安全引起人大代表关注

应聘时填写的个人信息 被人拿去用来手机开户

edu.zjol.com.cn    2007年04月17日 来源： 每日商报      作者： 记者 孙颖   

  

　　招聘会上向用人单位递交详细的个人资料，本是想给企业留下一个诚恳的印象。不过网友“飘零的紫色花”在商报科教·工作QQ群上说了一件令人郁闷的事：姐姐最近参加了一场招聘会，在递交简历的同时还给用人单位留下了自己的一些相关证件复印件，身份证复印件也在其中，不知道是不是用人单位没有妥善保管。结果有人用姐姐的身份证复印件去开通了一个手机号，之后又恶意欠费。现在姐姐上了联通的黑名单。

　　对于这样个人信息被泄露的烦心事，在最近召开的杭州市十一届人大一次会议上，已经有人大代表开始关注，呼吁立法保护个人的信息安全。

　　求职者：用人单位有要求，我们还是得给

　　上周日，杭州人才市场有场招聘会，记者在现场采访了部分求职者，对于如何保护个人信息，一些求职者还没有防范意识。

　　张先生一般参加招聘会都会准备几份个人简历、一些证书复印件，如果用人单位有要求，他也会提供身份证复印件。他说，一般招聘会注意事项里都会写明：请准备好相关证件复印件。

　　已经参加工作多年的毛先生说，证书一类的复印件给用人单位也没关系，“他们如果不录取我，要了这堆材料也没什么用处。”他说，一般会给用人单位留下手机号码，手机号码被别人利用的价值应该不大。

　　不过，一些求职者对于个人信息是否得到了企业的妥善保管也心存疑虑。浙江林学院的应届毕业生贺同学说，担心总是有的，不过现在工作不好找，用人单位有要求，我们也没法的。

　　用人单位：大部分企业及时销毁简历，也有企业把它直接扔掉

　　企业会妥善保管求职者的简历吗？带着求职者的疑问，记者采访了部分招聘单位。大部分用人单位表示，初次见面的求职者一般不要求他们提供证件复印件；对于进入面试的求职者，也会妥善保管他们的个人资料的。

　　盛世蓝图(信息)科技有限公司软件事业部的杨飞经理认为，求职者制作一份简历毕竟也需要一笔成本投入，如果企业不录用这个人，他们肯定当场就把简历退给求职者了。浙江新大陆装饰工程有限公司的董小姐说，求职者一旦没有被录取，他们会及时销毁这些没派上用场的简历的。

　　不过，也有用人单位对于求职者的简历不够重视。永康一家工具有限公司的周小姐就表示，现在求职者各类证书真假难辨，没用的简历当然是扔掉了。曾经在一家小公司实习过人力资源助理的同学小杨也告诉记者，对待没用的简历公司的做法就是直接扔到垃圾堆，哪里会去考虑个人信息泄露的问题。

　　人大代表建议：该立法保护个人信息了

　　参加招聘会，个人信息被泄露了，这个事情该怎么办？浙江国圣律师事务所的程学林律师说，泄露个人信息使得当事人的合法权益受到侵害，根据民法的相关规定是可以追究泄露者的法律责任的。但是对于个人来说，这些信息怎么泄露的？泄露信息者该承担怎样的法律责任？目前国家还没有针对个人信息安全的立法规定，要保护个人的信息安全有点难。

　　值得庆幸的是，保护个人信息安全的问题已经受到了我市人大代表的关注，在近日举行的市十一届人大一次会议上，人大代表卢建华提出保护个人信息的建议，这份建议得到了14位与会人大代表的附议。卢建华代表已经把建议整理成《关于要求制定〈杭州市个人信息保护条例〉的议案》提交给大会。在不久的将来，个人信息的安全性也许将更有保障。