廉颇“负荆请罪”的故事家喻户晓，但如果你想效仿廉颇，与平时有过节儿的同事缓和关系，春节无疑是一个好时机。此时，不妨发个短信试探对方的态度。

　　心理专家还提醒，尽管在这个时期，人逢喜事精神爽，心情非常好，也相对宽容，但也不是所有的前嫌都能化解。蔺相如之所以原谅廉颇，有两个前提，一个是出于维护国家利益，另一个是廉颇精忠报国的事迹感动了蔺相如。所以，当廉颇“负荆请罪”的时候，蔺相如原谅了他，两个人齐心协力报效国家。所以，如果你试图改善同事之间紧张的关系，无论你是蔺相如，还是廉颇，都要一定要先考虑好这个问题：你们之间有没有根本利益上的冲突，比如在领导的管理方针、单位的制度等重大问题，有没有非常对立的看法。如果你们看待这些问题时，常常势不两立，道歉或者主动改善关系就变得徒劳了，即便两个人在节日里关系暂时缓和了，但在这些非常“质”的问题上，谁也说服不了谁，由于矛盾还存在，以后可能反复，两个人的关系可能比缓和前还僵。

　　解放军总医院第一附属医院心身医学专家彭国球认为，如果不存在这个问题，只是由于一些小是小非的矛盾妨碍了两个人的交流，影响了两个人的合作，此时，可以先有一些铺垫，比如，在单位节前聚餐时，主动找一些理由搭讪，比如，过年到哪里过，哪一天去看父母等，对方在回答这些问题的时候是不会有戒心的。然后，再借助大家干杯的机会，提前问候“过节好”。如果想再进一步改善两个人的关系，不要贸然登门拜访，可以在拜年的时候，先发一个试探性的短信，这样给对方一个选择空间。如果对方回复短信，再进一步表明。

转自：健康时报

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