据统计，明年全国高校毕业生将达到410万人，比今年增加70万人。面对日益严峻的就业形势，不少大学生感叹：就业的路越来越窄了！
就业的路，真的那么窄吗？
无业可就
大学生就业到底难在哪儿
记者日前在四川师范大学的就业信息网上，看到这样一封邮件：“老师！我们是教育系2006届毕业生，现在为止，我们的自荐书都没人接收，我们该怎么办？？我们真的好惶恐！毕业了就去喝西北风吗？……”
困难1 高等教育大众化，毕业生逐年增多
教育部有关统计数字显示，2003年全国大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人，2005年达到340万人，2006年将达到410万人。各类高校毕业生中待业人数，2001年34.5万，2003年63.67万，2004年70多万，2005年将达到75万。现在，我国适龄青年的大学毛入学率约15％，这意味着我国提前进入了高等教育大众化时代。
今年，四川省级机关23个单位和地税、工商、药监、质监四个系统共面向社会公招559名公务员，报考者竟达11568人，报考与录用比超过100∶1的职位达18个之多，更出现了880多人报名竞争省社会主义学院教学管理职位的1个名额。有关专家认为，虽然当前我国大学毕业生就业难情况比较严重，但这并不意味着大学毕业生总量已经过剩。在美国，接受过高等教育的人数占全国人口数量的35%，日本是23%，而目前中国只有5%。
困难2 专业和市场脱钩，“毕业就失业”
从2002年开始，电子信息、生物工程等传统的“热门”专业就业率大幅下降，以往非常“吃香”的外贸、金融、法律、会计等专业也趋于饱和，毕业生找工作困难较多，如果不及时考虑“改行”，很容易“毕业就失业”。
一位高校教师告诉记者，毕业生的专业构成与市场需求错位，是制约毕业生就业的第一因素，现在高校在专业设置上有一定的盲从性和随意性，一味开设所谓“热门专业”，致使专业趋同现象十分严重，供给大大超过需求。四川大学招生就业处副处长刘猛告诉记者，无业可就的毕业生每年在1%左右，“大学生就业难，学校也有一定责任。学校在学生专业能力、情商培养等方面的工作没有做好。”
困难3 用人单位唯学历、唯牌子
成都大学就业办公室副主任陈静告诉记者，用人单位在人才使用上存在“高消费”现象，成都大学也遇到过招聘单位选学校的牌子，但实践证明，成大虽然不如其他重点学校，但很多专科生的动手能力不亚于其他学校的本科生。
刘猛认为，现在的用人单位评价体系不完善。国际化公司有自己的用人评价体系，强调能力，强调业绩，虽然也考虑人才的学历和职称，但更看重综合能力和专业水平，而我国很多用人单位还在按研究生、本科生、专科生的标准来看待学生，即使使用国际评价体系的，也要看学生的面试成绩，不重视学生自身的综合能力。
有业不就
大学生就业期望值咋这么高
在26日川师大双选会上，因超女张靓颖曾经驻唱而出名的成都“音乐房子”，尽管招聘职位主要是吧员，却吸引了大批高校毕业生。内江、眉山、蓬溪、珙县等川内不少市县提供的教师、医生等职位却鲜有人问津，无获而返。
个案一(大城市漂一族) 23岁的李景历是我市某快餐店的人事经理，去年毕业于四川农业大学食品工程系。毕业前，她参加学校组织的双选会，她嫌来招聘的企业多在偏远地区，不愿意去。她说，自己所学的专业虽然好找工作，可工资太低了。
小李有两个梦想：当个自由撰稿人，或者当个化妆师。因为文学功底弱，她放弃了第一个梦想。为了实现第二个梦想，毕业后她去了上海找，每天穿梭于各个职业介绍所，为了省下饭钱，她舍不得坐地铁，宁愿走几个小时的路。后来，她在上海一家高级影楼当上了化妆师助理，每月收入1000元左右。每天晚上，她10点半下班，12点才能回到家，冬天还只能洗冷水脸。呆了半年后，觉得实在太辛苦，小李决定回四川重新找工作。今年7月，她参加某外资快餐店的招聘，得到了一份薪金1800元的工作，但是压力很大。小李告诉记者，她会好好珍惜这份工作，除非公司不要她了，自己不会再换工作。
个案二(遇挫待业族) 小李的堂弟去年从我市一所重点大学的计算机系毕业。按理，找工作应该很容易了，可就是找不到合适的工作。他的期望薪水是每月3000元，可应聘单位只给1000元。实在找不到了，他只得放下架子，到荷花池食品批发城当保安，干了3个月左右。可干起来不顺心，因为其他保安瞧不起他，嫌他是大学生。现在，小李的堂弟干脆不找工作了，一门心思准备着考研。
几位四川大学学生告诉记者，现在完成大学学业要花几万元，学生和家长对就业的期望值哪能不高？家里经济宽裕的学生找不到好工作还可以考研，可条件不好的家庭供孩子上学欠了债，怎么不想找份好工作？如果到西部就业，国家的各项补贴和优惠政策是否能落实？一两年后打算从西部地区回来，能不能安排岗位？会不会因为当地条件差而导致个人素质下降，无法继续发展？四川大学招生就业处副处长刘猛则告诉记者，川大每年有业不就的毕业生大概占5%—6%，这些学生一般家里都有经济支撑，一门心思要找好工作。
中国科学院心理研究所研究员时勘博士认为，由于我国的教育长久以来延续着“精英教育”的模式，大学生当中普遍存在“精英就业”观念，大家一窝蜂地往大城市或者沿海发达地区挤，铁了心要找一些热门的、高薪的、受人尊敬的、体面的工作，导致激烈竞争过于集中，形成就业难的“假象”。实际上从全国范围来看，各地各行业的人才缺口还是很大。广大农村地区、边远地区、西部地区对大学生的需求量非常大，可供大学生施展个人才能的空间也很广阔，可是很多大学生就是不愿意去那些地方。
对症下药
多方用力改变大学生就业难
学生期望值高，很正常，但从长远利益来考虑，应该是先就业再择业，最终目标是有自己的事业。
政府：多方拓宽大学生就业渠道
今年11月，我省出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》：从2006年开始，我省将实施“一村一居一名大学生计划”；扩大“实施大学生志愿服务西部计划”，3年内每年增加100名志愿者、5个服务县；从两个计划中选拔部分特别优秀、符合条件、在基层连续工作2年以上的高校毕业生充实到选调生队伍中。县级以上党政机关考录公务员，应有不低于1/3的比例专门面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，以后逐年增加……近年来，我市也出台了鼓励大学生就业的有关政策措施，许多大学生被充实到基层岗位去锻炼。
学校：为学生做好职业规划
美国高校一般设有毕业生就业指导中心，包括职业指导和就业服务两个方面。四川大学招生就业处副处长刘猛认为，大学生就业现在面临两个难题：一方面是就业难，无业可就；可另一方面是有业不就。造成这些问题的原因是学生对自己的职业没有很好地规划，学校应指导学生选择适合自己个性、兴趣、能力和理想的发展目标，并提供具体的有效方法。成都大学就业办公室副主任陈静告诉记者，每年成大都要组织职业生涯规划大赛，通过比赛，学生在选择职业时，理想化的成分少了，能够朝现实方向进一步靠拢。
学生：观念转变最重要
四川大学招生就业处副处长刘猛认为，学生期望值高，很正常，但从长远利益来考虑，应该是先就业再择业，最终目标是有自己的事业，大学生害怕一辈子在基层埋没自己，这种观点是错误的，应该学学“农村包围城市”的经验，从基层一步步往上走。成都大学一位教师告诉记者，在当前的就业形势下，大学生需要给自己切合实际的定位，应该改变职业有高低贵贱之分的观念。在选择就业岗位时，不能轻易放弃自己的专业。当专业所限不能马上进入热门行业时，最好量身择业。有专家认为，“政府管失业、市场管就业”已成必然之势。具有年龄和知识优势的大学毕业生，必将更多地被鼓励去自主就业，乃至开拓创业。
记者手记
路 其实不窄
一首打油诗这样形容大学毕业生的求职心情：“求职今日意如何？择业艰难百战多。围城座座旌旗展，问君欲乘哪趟车？”现在，为大学生就业提供的班车越来越多了，一些“线路”不好的“车”上，“乘客”稀疏；一些开往大城市和经济发达地区的“车”上，大学生却宁愿挤破头，也要往里钻。
大学生选择职业缺乏理性的现象还有很多：奔着“超女”张靓颖的名气，“音乐房子”吧员的职位也引来众多重点大学的毕业生争抢，难道当上那儿的吧员就能实现“星”梦？向往五星级大酒店的派头，锦江宾馆收获了一麻袋学生的招聘简历，难道在其他地方上班就成不了“白领”？川内不少市县提供的教师、医生等职位少人问津，难道基层就没有施展才华锤炼本事的舞台？
其实，求职只是走向事业成功的第一步，就像一场马拉松比赛，开始跑在最前面的未必是最终的胜利者，因为比赛需要耐力和韧性。如果大学生能理性地考量自己的长处和不足，就业的路还会那么窄吗？
京公网安备110102000421号