在过去，有一种行当叫“包打听”，即警察局（那时叫“巡捕房”）的密探或“线人”。他们经常出没于茶馆酒楼等人群聚集之地，留意别人闲谈中的信息。

　　在现代社会，我们在公司或同学圈子中也经常遇到这种类似“包打听”的人，他们似乎总有一些我们同事或朋友的“最新消息”，例如某个同事什么时候结婚，新娘是怎么和他认识的；哪个部门的主管原来是哪位领导的下属，领导升职后他也跟着提拔到了主管职位……总之就是那种“消息灵通人士”，要找什么八卦新闻，询问什么历史掌故，找他准没错。这些人似乎总有办法打听到别人的隐私，让人防不胜防。那么这些人为什么会成为“包打听”，我们又该如何与其何相处呢？

　　每个人做事都有动机，包打听也不例外。有这么一种人，他们就像“包打听”最早的含义一样，受上级的指使，在上级不在的场合，通过闲聊或偷听这种非正式的沟通渠道，收集下属对上级的意见和看法，然后将其汇报给上级。对于这种“密探”型的“包打听”，最好的办法就是将计就计，和他闲聊时多说上级的好话，以免一不留神遭小人暗算。

　　另一种人，他们打听各种小道消息，目的在于掌握一些人的把柄或查清人脉中个人之间的相互关系，到时或是要挟别人，或是从派系斗争中获利。对于这种人，一定要小心不要告诉他们一些自己的隐私，对于自己和别人的关系，最好也是采用一种“模糊”的叙述，让其无法判断你们之间究竟是好是坏。

　　当然，更多的是这样一种人，他们在业绩上平平，但为了给大家留下深刻印象，不至于默默无闻，就必须抓住“信息灵通”这一救命稻草。当大家有什么问题都要向他咨询的时候，工作上的不尽如人意自然就被这种“万众瞩目”的自豪感所掩盖了。对于这种人，如果擅加利用，可以获得很多正式途径无法得到的信息，特别是在处理人际关系问题上，他们可算是“专家”。对于初来乍到的新人，能够得到他们的指点，将会更快地适应公司的环境。

　　好奇之心人皆有之，但是在人际关系中好奇心太强的人，我们也要留意，要看清他们究竟是哪一类的“包打听”。如果对自己有自信，那么大可从他们那里获得不少好处；如果觉得把握不大，最好的应对方式就是“公事公办”，在相处的时候只谈工作，不谈隐私。这样一来，就能从容面对“包打听”们的围追堵截了。

　　转自：健康时报

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