现为盛大集团总裁的唐骏，他在一次与大学生谈就业时说：“大学生现在找工作，最难过的是面试关，其实面试最主要的是试你的性格。”

　　唐骏总结了一个著名的“成功4+1定律”。他解释道：4是指知识、机遇、勤奋和激情；1是指性格。他认为这个定律中，最重要的是性格，性格是成功必不可少的关键。

　　什么叫性格，性格就是在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。如英勇、刚强、懦弱、粗暴等。唐骏说：“好性格有很多方面，正直的、乐观的、向上的、热情的、友爱的等都包括在其中。”

　　有这样一个故事：一家跨国公司向社会公开招聘一名高质量管理员。由于待遇优厚，报名竞聘者如潮。经过几轮筛选，最后只剩下Ａ、Ｂ、Ｃ三人，由老总当面考察选其一。这天，老总故意歪戴帽子，斜扎领带，还在脸上溅几个墨点。Ａ进考场虽然一眼就看到了这些，但他怕说出后引起老总不快。Ｂ入场后，似乎压根儿就没看到老总身上那些与“正事”无关的东西。而Ｃ一踏进门，便先神情严肃地指出了老总几点不雅处，并深入剖析道：“作为一名跨国公司的总裁，这将有损于您和公司的形象……”结果Ｃ被录用了。原因就在于他直率。作为一名高质量管理员，最需要的就是这种敢于直面问题、直言不讳的性格。

　　有学生问唐骏：“什么办法能让我们也成为拥有良好性格的人呢？” 他回答道：“你不妨将你周围10多位亲友身上的优点罗列下来，剔除你已有的，你所要做的就是努力将剩下这些优点全部据为己有。”在唐骏看来，如果一个人能将热情、正直、向上、友善、富有爱心、善于与人沟通等这些优秀的品质集于一身，就会成为一个性格好、受欢迎的人。“好性格不但可以使人在面试中获胜，也会使今后的职场生涯越走越顺。”唐骏告诫说。

　　世界级心理学巨匠威廉·詹姆士有句名言：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”这是千真万确的。

文章来源：生命时报

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