大学毕业后，我被一家广告公司录用。不过，公司承诺的福利与薪金制度很难兑现。半年后，我辞去了这份工作。

　　招聘与求职是互动的，企业与人才互为选择。再次求职，我开始调整自己，朝一家心仪已久的大公司迈进。仍然是一家广告公司，我应聘的是广告策划。幸运的是，我顺利通过了笔试和面试，主管通知我三日后去策划部报到。

　　第三天，我来到公司策划部，办公室老板椅上坐着一名30来岁的男人，他正在打电话，我的出现形同虚设。等他打完电话，我正要说明来意，不料，他的手机又响了。如此，他电话手机轮番夹攻，他却乐此不疲。我想堂堂大公司怎么如此散漫？耐心随时间一点一滴被消磨。

　　“您就是贾经理吧？您忙我就告辞了，您能给我一张名片吗？”我终于忍耐不住，冲他说。这家伙有了点反应，脸上略显惊讶，可他还是抱着电话，扔过一张名片来。

　　在策划部的走廊里，我按名片上号码给他打电话：“您好，贾经理。我是来报到的。”“哦，你不是走了吗？”贾经理漫不经心地说。“我没走，只是觉得您比较热衷于电话，我就改用电话报到……”

　　“你，进来。”他沉默了一会说。当我再次走进他的办公室，贾经理已经威仪地坐在那儿，刚才的懒散全然不见。他说：“知道吗？你之前16位应聘者都在这关‘阵亡’，你机智、幽默、不亢不卑，是块搞策划的料，恭喜你！”

　　好运往往就在一念之差，我庆幸自己当时没摔门而去。

文章来源：生命时报

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