据纽约时报中文网报道，中国官方媒体透露有24万退役运动员正面临伤病、贫穷和失业问题。当运动员在赛场上奋力拼搏、为国争光时，他们是万众瞩目的焦点。然而随着光环慢慢退去，我们往往忽略了运动员们退役后，生活工作的窘迫，甚至陷入贫困。近日，格林豪泰酒店管理集团启动“运动员就业绿色通道”，希望尽绵薄之力帮助这些退役运动员就业。

运动员从小接受训练，伤病是他们最大的困扰，也是很多人被迫退役的重要原因。离开赛场，面对社会，他们往往缺乏一定的谋生技能，生存环境和状况堪忧。退役是运动生涯的终点，同时也是他们人生的一个新起点。这些运动员接受的往往是高强度的训练，承受大赛巨大的心理压力，他们有着平常人难以企及的执着和信念，这是一笔非常宝贵的财富，也是工作职场中不可或缺的优良品质。面对如今的就业困境，他们缺乏的不是工作热情和能力，而是机会。

格林豪泰此次启动“运动员就业绿色通道”计划，将在全国200多座城市、1000多家酒店为这些积极向上的退役运动员提供运营、销售、开发等多样化工作岗位。届时运动员可以登入格林豪泰官网、智能手机登录m.998.com或致电021-36174886进行岗位查询。格林豪泰作为国内全外资、高品位、高性价比专业化酒店管理集团，每年都通过多样化渠道招聘上万名员工。这些员工进入格林豪泰之前，并非每个人都有酒店从业经验。为此格林豪泰也建立了较为完善的培训机制，帮助他们获得酒店方面专业知识，实现个人能力和职业发展方面的提升。格林豪泰也希望这些工作岗位和知识技能培训，能够切实帮助退役运动员开辟运动赛场之外的一片新天地。

格林豪泰力量有限，但是积极承担企业应尽的社会责任。格林豪泰酒店使用的牙刷、牙膏、梳子等客耗用品都源自于北京一家残疾人组成的公司，希望在保证向客人提供优质产品的前提下，以这种方式帮助这些残疾人，给他们带来效益和收入。此外，在格林豪泰的官网上，也开辟了“农民工就业绿色通道”，在全国范围内为他们优先提供工作岗位。

24万退役运动员的就业安置问题，不是一时或者一个机构部门的事情，需要社会企业共同为他们提供岗位和培训。在此格林豪泰也呼吁更多的企业能够为运动员就业提供便利，让运动员们敢于拼搏的精神继续发光发热。
 

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