大学教育“军训一年”可行吗？

2009年03月09日  来源：华商网-华商晨报 作者：傅万夫

　　3月7日下午的上海团全国人大代表小组讨论会上，上海市人大常委会原主任龚学平语惊四座，“我建议大学教育恢复5年制，高职由现在的两年制改为三年制，第一年搞军训”。

　　龚学平代表关于大学恢复五年制、第一年专搞军训的提议并非一无是处。 军训是培养大学生爱国主义、集体主义、革命英雄主义的一个很好的平台。

　　但该建议的可操作性让人觉得有些不可行。首先，军训一年的前提是军训内容丰富，有东西可培训。而现在的军训，常见的就是队形和站姿训练，在训练内容单薄的前提下，拿出一年时间来搞军训，恐怕有些不现实。再者，学校拿什么来约束军训期间大学生的表现？非军人的军事管理又将有多大阻力？毕竟，学生是来学习的。

　　龚学平还建议，大学军训第一年可以免交学费，只要交生活费就行了。那军训一年的费用谁来承担？学校，还是政府？虽然可以不缴纳学费，但一年的生活费对于部分农村家庭来说，也还是一笔不小的开支。

　　笔者宁愿相信，这个建议的更高出发点是为了缓解就业压力，这也是目前金融危机下很多建议的出发点。此前，就有教育部公布将扩招5万硕士研究生，标榜是为了提高人才结构，实际仍旧摆脱不了缓解就业压力的本质和初衷。如今的问题是，缓解终究不是长久之计，一年后呢？两三年后呢？大学生终究是要毕业的，终究是要走向社会的。这个时候总不能再军训了吧！

　　何况，每年有几百万在校的大学生，如果都让军队来负责军训，尽管目的只是为了锻炼和学习，但对军队的正常工作是否会产生影响呢？毕竟我们的部队还要承担保卫祖国安全的重任。

　　与其想尽一切办法缓解就业压力，不如以市场为导向，调剂课程安排以及实习见习期。此前，北京市政协委员孙狄就曾建议，希望能借用“博士后”模式，在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度，为毕业生设立两年的见习期。这期间，毕业生与企业可以双向选择，再由国家给企业一些保险免除政策，这样不仅给企业提供更多选人机会，也给毕业生一个适应社会的过渡期，或许这更能有效地缓解当前的毕业生就业压力。而类似这种恢复大学五年制或拿出一年时间专搞军训的建议，不过是解决暂时性“失眠”困境的短期行为而已。

　　金融危机下，缓解大学生就业压力的确成了热点和重点，但我们不能因此而失去正确的判断。只有深入进行切实有效的调查研究，拿出更多有针对性的策略和可延续性的方案，才能真正从根本上解决问题。

【郑重声明】公益中国刊载此文章不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资或其他建议。转载需经公益中国同意并注明出处。本网站文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章请发信至 [公益中国服务中心邮箱]。