10日，即将入驻江北嘴CBD的新巴川中学爆出一条劲爆招聘启事：1000万年薪全球招募好校长。新巴川中学以高中教育为主，提出的育人目标是“力争100%上重本、10%进世界一流名校”。为此，它们需要高薪全球招聘校长。（2月10日《重庆晨报》）

　　一所中学愿花一千万聘请校长，如此新闻绝无仅有、闻所未闻。对于新成立的民办学校来讲，确实博人眼球，引人注目，也为该校的招生工作免费打了一次广告。但不管是“作秀”也好，还是诚信招贤纳士也罢，倘若果真用千万年薪聘请到了校长，或将在国内开启一场新的教育竞争。

　　常言道“重赏之下必有勇夫”。在千万年薪的诱惑下，无人不对此垂涎三尺、“守望相依”。该校面向全球招聘校长，且优先录用外籍应聘者，这也充分表明了学校面向世界、面向现代化的战略眼光，引进先进的管理人才和一流的教学理念，塑造学校全新的教学模式。

　　该校提出的目标是“100%上重本、10%进世界一流名校”。倘若这一目标在“千万年薪校长”的旗下实现，必定是中国教育界一次大地震。学生和家长将对该校趋之若鹜，拼了老命也要挤进去。如此势必对其他民办学校造成强大的冲击，同时公办学校的教师对于民办学校令人钦羡的待遇，“跳槽”、转行也会相继出现。对此新一轮的提高教师待遇、转变教学模式也就此“闪亮登场”。

　　其实，教育竞争并非坏事。我国当前教育资源分配严重不均，各级政府都在构建教育公平的新格局。而教育公平是教育资源上的公平，绝不是“千人一面”，失去竞争力。教育的竞争是在教学资源相对公平的基础上，进行优胜劣汰提升和重组。良性的竞争模式，不仅能够有效促进教育效益的最大化，而且还能提高和改善我国当前的教育现状，带动中国教育融入世界教育的大舞台，提升教育发展水平。

　　“建国君民，教育为先”。教育是人类发展的大事，从孔子的“有教无类”到现在的“终身学习”，无不体现出教育的重要性。公办学校、民办学校相互竞争还未平息，又卷起了一场“高薪养才”的风暴。诸如此类都是教育之花竞相开放、争奇斗艳的合理场面，对于学校、学生、家长、社会、国家来讲既是机遇也是挑战。如若“千万年薪校长”尘埃落定，新一轮的教育竞争又将开始，我们拭目以待。

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