智联发布2012最具社会责任雇主
2013年01月30日 来源：中国渭南网
2012年度“最具社会责任10佳雇主”HR代表上台领奖
1月23日，智联招聘中国年度最佳雇主（2012）颁奖盛典在北京万达索菲特大酒店隆重举行。其中，爱立信(中国)通信有限公司、艾欧史密斯（中国）热水器有限公司、诺基亚（中国）投资有限公司、青岛啤酒股份有限公司、中粮集团有限公司、安利（中国）日用品有限公司、北京汽车集团有限公司、欧唯特中国、迅销（中国）商贸有限公司、招商银行股份有限公司（排名不分先后）成为2012年度最具社会责任10佳雇主。
智联招聘相关负责人称，中国年度最佳雇主（2012）调查活动是由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的，旨在真实发现中国年度各层面的优秀雇主，一方面是为了树立榜样，推进中国雇主品牌建设；另一方面给予求职者真正了解好工作、好雇主的标准。为了保证活动公正、公平、公开、公益和科学的原则，所有调查工作均由北京大学社会调查研究中心承担。
本次评选和其他类似的不同，并非由公众调查直接产生，而是根据企业提交社会责任奖申报材料和企业社会责任问卷调查，再参考媒体相关报道，从保障员工权益、社会经济效益、社会公益活动三个维度上来评价，最终由专家评审团评议得出。同时，标准亦有区别，评选最具社会责任雇主始终是以“最佳雇主”作为出发点，所以保障员工权益成为最核心的指标之一。
智联专家称，企业做社会公益绝不仅仅是捐款就可以了事的，企业想真正履责，必须要有策略。调查中发现，不少优秀的企业已经再尝试着突破：有的尽自己所能雇佣残障人士，通过和残障人士一起工作，使员工们学会互相关爱；有的虽然是捐助，但更注可持续，不仅要“输血”还为弱势群体提供“造血”功能；而部分优秀企业不仅自己履行企业社会责任，还通过多种方式鼓励员工以参加志愿者等多种形式投入到公益活动中来。甚至有些企业规定，要求每位员工每年必须参与一定时间的社会公益活动，而这些成本将由企业买单。
企业如何把社会责任做到实处发人深思。智联专家认为，这种让员工投入时间、精力参与公益的理念值得其他企业学习。一方面员工通过尝试，能直观理解做公益的意义，同时更能理解企业的良知，增加与雇主的粘性；另一方面，提供多样的参与方式和更广泛的人群，对于目前缺乏平台支持还很不完善的中国公益事业，将起到极大的促进作用。
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