慈善是不求回报的事业
2011-03-04 来源：中国网
记者：徐总，您好，首先感谢您接受我们采访。说到慈善和公益事业，其实可做的事情很多，为什么您更青睐在教育方面做慈善，建设慈善小学？
徐夫京：要改变农村贫穷的面貌，教育是唯一的途径。我出身农村，深刻了解到一些孩子在教育方面的渴望以及一些孩子上学的困难。我希望慈善学校能够帮助更多的孩子，让他们能够成为有用之材。
2005年，我在老家肥城开办慈善学校之前曾经搞过调研，我国80%的人口在农村，80%的优秀教育资源却集中在城市，农村缺少优质的教育资源，而一个孩子的成长与基础教育的好坏有很大关系。一些山区的孩子上学离学校较远，这也是我们开办寄宿制学校的由来，并且我们招收的学生有三个标准：山村孩子、家中贫困的孩子、确实是留守儿童。从今年开始我们把招生的重点放在孤儿身上。
记者：家庭贫困的孩子能吃苦，特别是今年招收的孤儿，比一般的孩子更有自尊心，有时也会很自卑。您在慈善学校倡导什么样的教育理念，如何让这些孩子得到好的教育，培养他们健康阳光的人格？
徐夫京：我们教育的目的，就是让这些孩子走出家庭生活困境，成为有用之材。年龄大的孩子，已经开始探索自己的未来，但由于启蒙教育的缺失等原因，也比较容易走向极端。对于已经有认知能力的孩子而言，走出困境需要一个良好的学习和生活氛围，特别是那些已经养成坏习惯的孩子，及时、正确的教育更为重要。
目前，慈善学校的课程较一般学校不尽相同。普通学校每周上课5天，而我们“上课”7天，但并不是都在学习文化课。为了让孩子学习更多的技能，我们编制了自己的教案，并教育孩子在周六周日的时候参加植树、种菜、养殖等活动，在劳动的过程中感受到学校大家庭的爱，让孩子们从爱物质转变为爱老师、爱身边所有的人，让孩子有“家”的感觉。同时，这也是培养孩子更多的生存技能，让他们更加自信地生活。
记者：提起九巨龙集团，在济宁有很高的知名度，您所做的慈善事业也得到更多人的认可。就像企业有发展目标一样，您对自己的慈善事业有没有制定未来的目标？
徐夫京：“众人添柴火焰高”，我只是走出了第一步，这个第一步首先是得到了家庭的支持、企业员工的支持，并且企业经济效益也不错，已经形成了大家一起做慈善的合力。我之所以在肥城京欣慈善学校建一套房子，就是表示有家就有学校，慈善学校就是一个大家庭。首先，我希望自己的孩子能够继续做此项慈善事业，在逐渐参与的过程中，主动自觉地长期坚持下去。同时，我希望所有的员工能够积极参与，为慈善事业添砖加瓦。此外，我更希望那些走出慈善学校的学生，在成才后能够参与到慈善中来。
记者：您的慈善义举在无形之中也影响了公司员工，公司的慈善义工团积极参加各种社会活动，这是您想看到的企业文化吗？做慈善让员工感受到了什么？
徐夫京：我们企业的价值观是：为社会做贡献、为员工谋福利、为企业谋发展，让员工做慈善事业，首先要解决员工的后顾之忧，争取在同类企业中待遇相对好一些，才能提升到精神层面的教育，职工才能乐意去做。
目前，企业已经形成了一种做慈善事业的氛围，并且表现出了很强的凝聚力、感染力和向心力，已经形成了一种企业文化，而这种企业文化也得到了大家的认同。“认同”就能转化为生产力，慈善事业就是要增加员工“爱”的教育，企业员工在这种企业文化中会越来越爱企业、爱生活，也能够将更多的精力投入到工作中。
记者：您怎样看待财富，又如何看待财富和慈善之间的关系？
徐夫京：我感觉“财富”中的“财”应该改成“才”字更合适，生不带来、死不带走，只有在自己有生之年才属于自己支配。人有钱无可厚非，那是因为出生的年代和机遇，再加上自己的勤奋，但是企业产生的利润该放在哪里更合适？我感觉将企业利润的一定比例放在慈善教育上，既不会影响企业发展，还可以成就另外一番事业。干企业求回报，做事业是不求回报的。“钱”作为一种工具和资源，也能够帮助更多需要帮助的人。
记者：您理解的幸福是什么？
徐夫京：用同情和善良之心为那些不幸的人寻找幸福，也是一种幸福。如果能够帮助别人实现愿望，自己的幸福度也就更大。其实幸福是发自于内心的一种感受，是以心换心得来的！
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