甘肃慈善总会抓党建促发展
2010-10-19 来源: 甘肃经济日报(兰州)
本报记者 宁燕 通讯员 任飞 任焕强
党的十七大报告指出:“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”
随着经济体制改革的不断深化，非公有制经济迅猛发展，已成为国民经济一个重要的组成部分，在我国经济和社会发展中发挥着重要作用。因此，加强非公有制企业党组织建设不仅是深入贯彻“三个代表”的内在要求，是整合不同利益主体，构建社会主义和谐社会的需要，而且还是引导非公有制企业健康发展的需要，是巩固党的执政基础，提高党的执政能力的内在要求。
一家非公有制医院党建工作的示范意义
l0月l4日，天水市卫生系统“创先争优”暨创建“百姓放心医院”“诚信医院”工作推进会在天水广济医院召开。会议贯彻落实了全市创先争优工作推进会精神，总结回顾了前—阶段全市医疗卫生事业单位创建“百姓放心医院”活动的经验和成绩，全面启动了“诚信医院”创建活动。各县区卫生局局长，县区医院、中医院院长，全市各乡镇卫生院院长，市直各医疗卫生单位主要领导，各民营医院院长共l80多人参加了推进会。天水市委常委、宣传部长王光庆，市委常委、副市长郭奇若，市委常委、组织部长杨继军出席了会议。
杨继军在讲话中指出，创先进、争优秀是创先争优活动的基本要求。树立—个典型，犹如立起了—个标杆，举起了—面旗帜。对广大党员群众来说，来自于身边和基层工作中的先进典型，更加直观生动，更有感召力。天水广济医院就是在当前创先争优活动中卫生系统涌现出的先进集体之—，他们的工作经验与特色突出表现在重视医院党建工作和重视医德医风建设两个方面。重视党建方面就是把党建工作融合和落实到医院的管理、建设等各个环节，党组织发挥出了很强的凝聚力和号召力，为医院的快速发展切实起到了保障作用。重视医德医风建设方面就是把医德医风建设放在了立院之本、发展之基的高度来认识和对待，把“以病人为中心、把病人当亲人”的服务理念贯穿到医疗服务的全过程，促进了医患和谐。同时积极承担社会责任，积极参与公益事业，关爱弱势群体，为构建和谐社会尽心尽力。从广济医院的发展实践来看，加强党建工作、改进医德医风、规范服务行为、优化医疗环境，不是空洞的口号，已经成为他们在创先争优活动中的实际行动，这正是他们作为—家民营医院能够在创先争优活动中走在全天水卫生系统前列，推动医院快速发展，树立良好社会形象，成为“百姓放心医院”和“诚信医院”的原因所在。广济医院的经验和做法不是抽象的，而是具体的，是可学可比的。全市卫生系统都要以广济医院为榜样、为标杆，向他们学习，向他们看齐。要大力学习、宣传和推广广济医院的先进经验和做法，使他们的好经验、好做法在全系统扎根开花，结出硕果，通过典型引路和示范带动，真正达到以创先争优推动卫生事业改革发展的良好效果。
而在此之前的9月6日，杨继军带领市委组织部、市委创先争优活动领导小组办公室、市非公企业工委等部门负责人，在麦积区委副书记马兆让，区委常委、马跑泉镇党委书记赵晓东，区委常委、组织部长张思佳及相关部门负责人的陪同下，赴甘肃省慈善总会天水广济医院检查指导党建工作。详细了解了各方面情况后，杨继军说:看了天水广济医院创先争优工作进展情况，很受鼓舞、很高兴。在天水能有这样一家非公有制医院和党组织靠得这么近，把医院办得这么好，很意外也很高兴。广济医院的党建工作和创先争优工作搞得好，主要是有两个基础比较好，一是广济医院把原一三三医院广大干部、医务人员吸引过来，形成了核心力量，这些人素质好、觉悟高、对党的感情深;二是医院的管理好，超前，为公立医院树立了榜样。特别是广济医院“不存在服务态度不好的问题、不存在收受红包的问题、不存在拿药品回扣的问题”是件了不起的事，说明医院管理有水平，值得全市公立医院学习。广济医院应认真总结经验，把经验推广开。我们应该把广济医院树立为先进典型，让全市卫生系统向他们学习。
事实上，在今年6月，成立仅半年的广济医院党总支由于成绩突出，已被麦积区委授予“五个好两新组织党支部”、马跑泉镇党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
天水广济医院获得如此赞誉绝非偶然，有数字为证:今年1月，由于气候寒冷，无偿献血人员骤减，天水市出现用血告急，广济医院党总支带领全院职工踊跃献血，献血总计超过1万毫升，今年8月，舟曲发生特大泥石流灾害后，各地血站血液纷纷告急，医院党总支再次组织献血，总量超过2万毫升;今年春节前，医院党总支组织全体党员为当地孤寡老人、残疾人捐款捐物，收到款物2万余元;今年教师节前，医院为马跑泉镇小学80余名教职工免费体检，免去检查费4万余元;为了让残疾学生享受到更好地医疗服务，广济医院在天水市特殊教育学校设立了爱心医务室，9月10日，天水市委书记、市人大常委会主任张景辉，市政协主席宋敬国，市委常委、宣传部长王光庆出席天水市特殊教育学校灾后搬迁重建工程竣工暨开学典礼，并为天水市特殊教育学校医务室授予“甘肃省慈善总会天水广济医院爱心医务室”标牌;医院自成立以来，医院党总支多次组织送医送药到农村，发放爱心卡20万余元，减免下岗职工、困难家庭医药费用超过60万元……
天水广济医院的一系列善举，得到了当地政府和群众的好评，也极大地调动了广大职工、特别是青年职工的积极性，目前已有38人向党组织递交了入党申请。医院员工的凝聚力大大增强，医院社会效益和经济效益均有明显提升。
发挥先锋模范作用成立非公企党总支
天水广济医院的前身是有着光荣历史的解放军第二十九医院，最早组建于抗美援朝时期，后来由于政治任务和军事任务的变化，经历了数次整编、扩编、缩编的改革和隶属关系的转换，2004年6月，为适应时代的发展，建设新时代的人民解放军，中央军委下令撤编了部分解放军医院，二十九医院也接到了撤编的命令，有着五十多年光荣历史的解放军第二十九医院退出了历史舞台。
但撤编并不等于结束，为有效利用原二十九医院房地产及其附属设施，有效延续二十九医院多年积累的良好声誉，由甘肃省慈善总会牵头，与兰州军区房地产管理局及天水市政府相关部门共同协商，经甘肃省卫生厅批准，前期投资5000万元人民币，在原解放军二十九医院旧址上创办了非盈利性的、以慈善事业为目的的甘肃省慈善总会天水广济医院。
年轻的广济医院继承了解放军第二十九医院的光荣传统，弘扬中华民族扶危济困、治病救人的传统美德，以切切实实保障广大人民群众的生命健康为宗旨，本着踏踏实实办医院、兢兢业业树品牌的原则，开拓创新、拼搏进取，短短几年时间，医院的管理、服务、医疗水平、软硬件建设已跻身一流医院的行列，广济医院这个品牌已经升入人心，医院经济效益和社会效益逐年增长。
广济人并未就此满足，院领导在充分了解同行业的发展现状、认真反思后认为，广济医院能如此快速发展，离不开当地政府和相关部门的大力支持，离不开全院职工的共同努力，更离不开原二十九医院的一批业务技术骨干和党员的加盟。在广济医院成立初期，一大批因撤编离开的原二十九医院的业务技术骨干怀着对老医院的怀念，和对新医院的期盼回到了他们工作多年的地方，原二十九医院烧伤科主任王雪峰，心内科主任张桂英，骨科主任从继平，内科主任姚志忠，五官科主任魏长后及神经外科主任宋福恩……他们不仅拥有过硬的业务水平，更具有高尚的人格魅力，他们的回归不仅极大地充实了广济医院的技术力量和业务水平，更起到了表率、带头和凝聚人心的作用，为广济医院的稳健发展打下了坚实的基础。
“党员的先锋模范作用不可忽视。党建工作是生产力，党建工作出经济效益。”医院领导班子体会颇深。有了这样的想法，院领导多次与麦积区委、马跑泉镇党委沟通，并请马跑泉镇党委领导亲自来医院指导、研究成立党支部的相关事宜。
2009年12月，在天水市麦积区委、马跑泉镇党委的关怀、支持和指导下，天水广济医院成立了天水地区第一家非公有制企业党总支。由胸外科孙书彦主任医师任书记，下设临床、非临床、机关三个党支部，现有党员80余名。党总支成立以后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党建工作融合和落实到医院的管理、建设等各个环节，抓整章建制，抓班子队伍，抓人员培训，抓人才引进，形成了独具特色的医院管理文化，党组织发挥出了很强的凝聚力和号召力，为医院的快速发展切实起到了保障作用。
强化班子建设不断凝聚向心力
“火车跑的快，全靠车头带”。实践证明，一个医院发展的状况如何，很大程度上取决于领导班子的战斗力。好的班子才能带出好的队伍，好的队伍才能有好的形象。广济医院党总支成立以后，始终把班子建设放在首位，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，紧密与麦积区委、马跑泉镇党委联系，积极配合区委、镇党委的争创“五个好两新组织党支部”、“先进基层党组织”活动，使争创活动富有成效地开展，以此推动医院各项工作。首先是明确指导思想:围绕效益抓党建，抓好党建促发展。只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部职工队伍建设，发挥党支部的核心作用和干部职工的民主参与作用，以强有力的思想政治作保证，才能形成凝聚人心求发展的合力。其次是建立健全机构。为使“五好”基层党组织得以全面的开展，医院成立了以党支部书记为组长的争创工作领导小组，支部书记负总责，支部副书记具体抓，委员分工抓;再次是明确党建工作责任制，将党建工作目标进行分解，明确责任，做到党建工作有计划、有落实，工作有人抓、有人管。而且，为打造一个过硬的班子，培育一支过硬的队伍，党总支一班人坚持学习走在前、工作带头干、团结拧成绳、廉洁做表率，充分发挥了院领导的示范带头作用，逐步建成了一个团结开明、廉洁高效、敢于拼搏、务实创新的坚强班子。
学习是一个人取得进步、提高本领的有效途径，是时代赋予领导干部的重要责任。为了提高自身素质，医院党总支一班人无论是书记还是委员都自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和业务知识的学习，认真学习十七大报告、深入开展学习实践科学发展观活动。为保证学习有成效，党总支制定了学习计划，定期学习党的理论知识，多次请麦积区委常委、马跑泉镇党委书记赵晓东来医院辅导党员干部学习，班子成员则随时带头辅导医院党员职工集中学习，并做到集体学习有记录，个人学习有笔记，经验交流有文章。通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。同时，不断强化支部班子和医院班子成员思想政治建设，发挥领导和党员的先锋模范作用，在各岗位各科室党员业务员骨干中，带头开展为民服务、岗位大练兵活动，切实增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。医院党总支成立以来，已有38名业务骨干和优秀分子递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，党内外形成了积极向上的良好氛围。
不断创新党建思路促进医院行风建设
医院的发展关键在人。广济医院之所以能快速发展，一个很重要的原因就是有一支业务精湛、勤奋敬业的专业技术队伍，有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别顾全大局的职工队伍，有一支能够充分发挥先锋模范作用的党员队伍和充满生机与活力的后备军和生力军。为了带好队伍，医院党总支在马跑泉镇党委的指导下，不断创新工作思路，更新工作方式和活动载体，积极创建“学习型”单位、“堡垒型”支部和“服务型”队伍，充分发挥了党支部在建设和谐医院中的作用。在创建“学习型”医院上，广济做到了“三抓”:一是抓规划。建设“学习型”医院，首先要有方向，要有目标，要有一个切实可行的工作方案。为此，医院党总支制定了一个三至五年的学习规划，规划中明确了指导思想和学习任务，规定了具体的学习内容和学习形式，以达到最佳学习效果。二是抓重点。医院党总支从中心组的学习、中层干部和党员的学习到一般职工的学习，有重点地层层落实层层抓，通过点面结合，以点带面，推动医院学习向深度和广度发展。三是抓活动。从本单位本部门的实际出发，组织开展针对性强、实效性大的活动，比如在学习上既有自学，也有集体辅导活动，既有调阅读书笔记、公开交流体会文章等形式，也有墙报、板报、网上论坛等交流讨论活动。在创建“堡垒型”支部上做到了“三好”:一是配备一个好班子。选配一个好的党组织班子，首先要选配好党支部书记;二是建设一支好队伍。通过强化教育，提高觉悟，努力在医院建设一支爱岗敬业、能打硬仗的干部队伍;三是谋划一个好思路。医院从实际出发，结合部门和岗位特点，制定了既有利于推进党的建设，又有利于促进业务工作开展的思路，不失时机地关注本单位、本部门的工作重点和党员干部的思想焦点，找准位置，选好角度，保证支部活动的开展。在创建“服务型”队伍上，做到了“三个坚持”:一是坚持深入职工、深入实际、调查研究、体察民情的工作作风，掌握第一手材料，了解真实情况，反馈可靠信息，做到科学决策;二是坚持倾听群众呼声，关心群众疾苦，注重为群众办实事办好事。为此，医院大力推进文明创建活动，深化创建文明科室、文明窗口、文明班组，并以此统揽各项创建活动;开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献精神，培育“以尽责求和谐，以奉献求和谐，以诚信求和谐，以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好的医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展;三是坚持好学上进、掌握本领、提高效率、履行职责的敬业精神。围绕医院中心工作，大力加强文化建设，倡导“和而不同”的理念、医患共生理念，构建和谐医患关系、院内新型人际关系，增强医院的凝聚力、向心力、整体竞争力和团结战斗力，努力创建和谐医院。
同时，广济医院党总支还坚持与时俱进抓党建。根据形势的发展，党总支提出了向“一型三化”转变的党建思路，“一型”就是医院党总支要由领导型变成服务型。由领导型变成服务型就是要使工作重心下移，亲和患者，亲和职工，切实转变作风，把调查研究作为医院党建工作的重要方式;以人才建设为核心，以提高职工队伍素质为目标，加强思想政治工作;关心人才的成长和进步，关心职工的精神文化生活和物质生活，关心职工思想进步和共同利益，使全院上下形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，极大地调动员工的积极性。“三化”就是医院党建工作方式力争实现多样化、规范化、精品化。多样化，就是提倡和鼓励各支部结合实际，发挥创造性，开展形式多样的党建活动，使党建活动与工作实际，与党员干部的要求贴得更紧，更具有时代特色，更具有吸引力和感召力。规范化，就是把党建工作纳入制度化的轨道，用制度规范党建工作。精品化，就是要精心打造党建“品牌”，培养党建“精品”，通过示范作用，产生共鸣效应，达到整体提高的目的。此外，为使医院更好更快发展，医院党总支还非常重视高端人才引进，如请解放军第四军医大学西京医院骨科专家李明全教授、刘建教授，烧伤整形科郭树忠教授，兰大二院普外科主任医师寇治民，呼吸外科张建华博士，呼吸内科主任医师刘伟等来医院定期帮助工作;聘请兰石医院普外科副主任医师赵朝忠、麻醉科副主任医师原中森、影像科副主任医师金明星、胸外科主任医师孙书彦、骨科副主任医师丛继平来医院长期工作，为医院医疗技术水平的提高起到了很大的推动作用，为创办名牌医院打下了坚实的人才基础。
努力创建和谐医院推动医院和谐发展
改进医德医风是医疗行业的“老大难”问题，也是各级党委、政府一直着力要解决的问题。当举国上下还在呼喊看病难、看病贵，医患关系还不是很理想的时候，在天水广济医院，我们感觉到的更多的却是和谐。这得益于该院一直坚持把创建和谐医院作为一项民心工程来抓，多措并举，一方面，党支部加强对支部党员群众服务意识的培养，在全院形成“以病人为中心、把病人当亲人”的服务理念，并把这一理念贯穿到医疗护理全过程中，落实到每个医务人员的实际工作中，为患者提供便捷优质的医疗服务，形成了自己“科学、守信、博爱、创新”的现代护理品牌形象，促进了医患关系和谐。另一方面，党支部着力提升党员群众的责任感，提高医疗水平，减少因技术原因导致的医患纠纷，使党支部真正成为医患矛盾的化解者、医院稳定的维护者。
让患者满意、让社会认可、让事业发展，是医院永远追求的目标。实现这一目标，有一支过硬的班子和队伍是前提，有一流的医疗设备和良好的就医环境是保障。为此，广济医院近年来不断加大硬件建设力度，先后引进全数字X光机(DR)，开放式磁共振(MRI)、HIFU刀肿瘤治疗系统及电子胃肠镜等一系列先进的医疗设备，近几年设备投入已达8000多万元。先进的设备有效地提高了各类疾病的诊断和治疗水平，实现了诊断现代化。为了给患者提供一个优美、舒适的就医环境，广济医院自建院以来从院容院貌抓起，改门头、建喷泉，重新装修，彻底告别脏、乱、差，努力使医院成为一座花园式医院。
作为社会的窗口，服务是医院的生命线。为了让患者得到优质的服务，广济医院优化服务流程，改善服务态度，为病人提供清洁、温馨、私密性良好的就医环境和人性化服务。为此，医院要求广大医务人员树立“病人第一、质量第一、服务第一”的服务理念，充分尊重和维护患者的知情权、选择权，尊重患者的想法，打消患者的顾虑，努力让患者获得身心健康。少花钱，治好病是赢得患者满意的关键。为了方便患者就医，广济医院实行24小时免费接送病人，还充分利用门诊大厅的电子屏、价格公开栏、住院费用“一日清单”等形式，将医疗服务收费标准与药品价格向患者公示，对销售量大的前十种药品每月由药政科进行公示，接受监督。在各临床科室启动了护理工作站，使医院管理和收费更加规范，杜绝了不合理收费现象的发生。为了切实保障患者利益，广济医院加强对违规行为的查处力度，强调医生必须以病人利益为重，在确保合理检查、合理用药、合理收费、因病施治的同时医院还定期对所有科室的廉洁行医、服务流程、服务态度、医患沟通等进行督查，对发现的问题限期整改，做到让病人舒心、家属安心、社会放心。同时，广济医院从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。如不断地利用简报、墙报、精神文明橱窗等树立正面典型，加强宣传，不断开展理想信念教育。另外，医院每年还开展多项活动，如举办大型职工运动会、文艺晚会、各种知识竞赛、征文比赛、护理技能比赛等活动，在精神上陶冶员工情操、净化员工心灵、丰富员工生活。在这样一个大家庭的文化氛围下，医院员工呈现了饱满的精神与工作风貌，
“敬业、求实、奉献”已成为广济医院全院的精神风貌。
先进的诊疗设备为医务人员构建了良好的服务平台，方便快捷的人性化服务让患者感受到家的温暖。目前，广济医院的社会形象在整体上得到了提升，平民消费、专家诊治、温馨服务已成为广济医院最大的特色。
京公网安备110102000421号