没有利益的判断是最正确的

      换工作部门数月，近年底回首，只是疲于应付。不知道如何评价以前的工作，在我面前者，均认同或高度评价我的工作，特别是有些独特做法受赞赏，其实，我清醒的知道这也是最有争议的，否则就不会有人在网上发帖给我压力。我知道自己是普通人，不会唯上是瞻，不会见到老板就象打了鸡血，混身兴奋，离开了老板就茫然，不知道如何工作。只会按步就班和行事，成绩平平也是自然。

       如果在认同别人时加进了利的因素，众口皆言为是的就可能不会是正确的结果，只有在平等和民主的前提下，才会有孔子得出的“三人行，必有我师”和民间也总结出“三个臭皮匠合成一个诸葛亮”之经验。

      回想，当时有人网上发帖，领导批示要我答复，压力之大，但我一直坚持直到离开。昨看到上级正式的规定解释，正是我所一直坚持的，甚欣慰。也说明，没有利益的判断是最正确的。

      这也许是目前最缺少的吧！也许大家都知道，就是不说。天下绝顶聪明什么都会的人肯定是极少的，痴呆笨蛋也是不多的，他们都是属于特异之人，而大部分人是普通和一般的，只有利益才把人们分成不同道路行进的人。

 

 

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