2009年03月24日 00:00:08 　来源：新华网

    锦秀文

    俗话说：无酒不成席。没有领导出席的会，也算不上是一个有规格、有分量的会。高校毕业生就业工作会议很重要，可分管教育的副省长没来，除了教育部门的厅长、副厅长外，其他部门没有一位“一把手”到场，这个会还能开好吗？

    3月18日下午，广东省高校毕业生就业工作会议就遇到了这样的反常情况。引发人们的质疑也在意料之中。不过，在这种看似合理的质疑背后，潜在的却是某种不太正常的传统思维方式——开展任何一项工作，都需要“领导重视”。

    什么工作做好了，总结起来，头一条就是领导重视；什么工作没做好，检讨起来，头一条也是领导重视不够。仿佛普天之下所有的事情，只要领导重视了，就没有什么不能成功的。于是，领导的“重视”，就常常体现在会议主席台上，不管什么工作，都去大讲特讲一通。实际上无论是坐在主席台上的领导还是坐在台下的群众，都知道仅凭这些并不能解决什么问题，关键还在于具体部门的严格贯彻落实。就广东省高校毕业生就业工作会议而言，副省长及其他部门“一把手”出席，大学生就业难的问题就能迎刃而解吗？

    人们之所以抱定领导到场就是领导重视的想法，其实是因为在布置工作时更有号召性和指导性。副省长和相关部门“一把手”都到场了，当有关部门在执行时遇到问题，就可以将那天出席会议的领导搬出来，把领导讲话内容提出来，要求对方按照领导的指示办，正是这种层层级级的领导重视而不是按照制度办事的惯性，导致了在现实生活中，领导的讲话比规章制度更好使的怪异现象。

    领导出席不出席会议对落实工作安排具有一定的作用，但不应该起到决定性作用，因为落实会议精神，需要人们脚踏实地，需要人们一丝不苟，更需要人们以灵活切实的方法来有效推动。就拿解决大学生就业难的问题来说，所涉及的教育、人才和劳动等相关部门对化解大学生就业难早就推出了相关的政策和举措。召开解决大学生就业难的会议，需要的是相关部门通报有关信息，研究对策，提出更加切实可行的方案，而这些对于大学生就业更具指导性，更能把政策和方案落到实处。

    主要领导不到会就是“不重视”，这种传统思维方式应及早改变。相关职能部门干好自己的分内事，积极、主动开展工作，诸如大学生就业难等社会难题，才能在工作常态中得到较好的解决。

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