2009年01月04日 00:00:05 　来源：新华网

    刘　力

    年末岁初，又到了欠薪高发期，广东省采取多项举措大力打击欠薪逃薪行为，确保劳动者“劳有所得”。前三季度为70.18万名劳动者追回工资等待遇10.82亿元。（1月1日人民网） 

    记得几年前，温家宝总理为农妇追讨工钱的新闻，引起举国上下对农民工欠薪问题的高度关注。从中央到地方，各级政府想办法定措施治理欠薪顽疾，各种行政手段多管齐下，收到了一定实效。将打击欠薪上升到法律行为，应该说，广东此举又前进了一步。

    俗话说“冰冻三尺，非一日之寒”，尽管近年来各级政府不断加大欠薪治理工作力度，但企业欠薪问题仍未得到根本遏制，部分行业、企业欠薪问题仍比较突出，欠薪逃匿事件和由欠薪问题引发的群体性事件也时有发生。眼下受全球金融危机影响，整治企业欠薪的形势仍很严峻，一些企业尤其是劳动密集型行业，其中以来料加工、服装制造、餐饮服务、建筑分包等行业最为突出，它们有的已处于停产、半停产状态，由此引发的克扣、拖欠员工工资现象不时发生。

    笔者认为，要从根本上解决上述欠薪问题，建立和谐的劳动关系，首先，在企业必须进一步贯彻落实《劳动法》，按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，全面推广已在建筑施工企业实施的工资支付保证金制度，如推行农民工工资“保证金”、“储备金”制度等；其次，强化行政司法联动机制，重拳出击加大对拖欠员工工资用人单位的处罚力度，劳动保障、公安、工商、工会等各部门联合行动，做到打防结合，以防为主，齐抓共管，构建防打结合的长效治理机制；最后，加强社会舆论监督，建立企业诚信档案建设，对恶意拖欠工资的企业在新闻媒体曝光其失信行为，使企业讲诚信、守承诺，反之，就要受到严惩。

    与此同时，各级政府应对使用外来工集中的建筑施工、饮食服务、加工制造等行业强化劳动合同管理，积极推广平等协商集体合同制度，这可以在一定程度上解决外来工参保的制度障碍。此外，还应设立劳动仲裁欠薪案件审理快速通道，对欠薪案件实行“快立、快调、快审、快结”，让进城务工人员更便捷地维护自身劳动权益。

    随着春节的来临，又到农民工返乡之时，各级劳动保障部门应行动起来，确保农民工按时足额领到工资，高高兴兴返乡过年。“农民工工资不能拖欠”，希望有一天，这个声音不再出现。

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