发布时间： 2008-11-4 　 新闻来源： 台州晚报 　 作者： 吴斌

　　执法活动是否做到了公平、公正，行政服务到不到位，由谁说了算？接受服务的普通公众最有发言权。去年开始，路桥区在全区范围内全面实施中层干部“公述民评”制度，将交通、建设、土管、工商等20个单位的132名中层干部推向了前台，将干部的评判权交给公众。记者日前到路桥对此进行了采访。

　　“干部工作做得怎么样，普通群众最有发言权，所以我们把评议好坏的尺子交还给公众，让他们来为我们的干部打分。”路桥区纪委书记林金祥告诉记者，这种开放式的监督考评机制，能对中层干部产生震动，使他们能够真正把群众利益放在心头。

　　据了解，以往的中层干部监管都是以各单位自我管理为主，本质上属于官评官的内部考核模式。最有发言权的服务对象无法表达他们的意见，许多干部想问题、办事情都是“不怕群众不满意，就怕领导不在意”，对服务对象的责任意识不强。

　　去年开始，区纪委召集130多名人大代表、政协委员、党代表以及普通群众，通过投票确定交通、建设、土管等20个与群众利益密切相关的“民生部门”实施“公述民评”制度。评议对象不仅要进行述职，还要接受公众的“质询”，评议代表可以提出各种问题，要求其针对性地回答。

　　“‘公述民评’对我们来说是压力，但也是动力，让我们更加重视去听取各种意见，改进服务。”区工商局纪委书记汪旭富表示，制度的开展也为他们与服务对象搭建了一座沟通的桥梁。

　　今年7月，在一次动态评议过程中，有评议代表提出，现在校园周边设置了许多性用品广告，这些广告对孩子们的身心健康造成一定影响。工商局马上组织人员开展调查，发现许多学校周边确实设置了一些性用品广告，家长对此反映强烈。

　　根据相关规定，校园周边是不允许设置各类性用品广告的。对此，工商局立即联系了城管、卫生等部门，开展了联合整治，对校园周边的性用品广告进行拆除，群众对此非常欢迎。

　　“评议结果会在政府网上进行公布，而且直接影响到干部的奖惩使用和所在单位的评先创优，让有关部门不得不去重视。”区纪委副书记管彦立说，在落实奖惩上，路桥是动了真格的，决不含糊。根据规定，对“评议中得到高分的中层干部”予以通报表彰，并作为“干部提拔使用”的重要依据。对列于最后三名的干部，给予“通报批评”、“调整工作岗位”，“直至降职或免职”。

来源：中国台州网  

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