“一问三不知”怎当干部
2008-10-11
   8月中旬,陕西省委书记赵乐际到蓝田调研,镇干部一问三不知。9月下旬,西 安市委书记孙清云再度调研,当地情况依旧。(10月10日《华商报》)

    报道称,孙清云在蓝田调研后不久,蓝田县召开相关会议,对“一问三不知”的洩湖镇党委书记和镇长给予相应处分。我不知道这“相应处分”是什么规格的处分。但是,从陕西户县市容局局长蔡宝荣、副局长赵满群上班时间跑到酒店打牌分别受到警告、诫勉处分来看,对“一问三不知”干部的处分也不会严重到什么程度。

    要让干部为人民服务,需要“三管齐下”,一是思想教育,二是制度约束,三是问责追究,而且问责追究是重要而有效的管理办法。但从西安对干部的处理情况看,显然难避对错误干部“袒护”的嫌疑。对于这些麻木不仁的干部,就该严厉问责。虽然他们的这些行为,并没有造成什么事故,但从本质上看,是一种严重的不作为。当干部当到这种地步,还有什么资格继续当下去?

    干部“一问三不知”或上班打牌,不只是精神状态麻木,更主要是责任心不强。假如他们对工作动点心思,至于“一问三不知”或上班去酒店打牌吗?对这样的人警告、诫勉谈话能有什么用,不客气地说,他们根本就不把这份工作当回事。

    近年来,我国安全生产事故和食品安全事故频频发生,为什么?企业违规生产、缺乏良知是一方面,但不可否认,负有监管职责的干部心不在焉也是“罪魁祸首”。因此,对“一问三不知”或上班去酒店打牌的干部应严惩。

    西安市委书记孙清云说,“对于不称职的领导干部绝不能迁就!你们如果迁就他们,市委就不会迁就你们!”严格的管理,严肃的纪律,严谨的作风是各级干部执政为民的根本保证。希望为人民服务的公仆们谨记“一问三不知”的反面典型,时刻不忘宗旨,牢记工作职责,做一名上级放心、人民满意的称职的国家干部。

来源:新华网

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