河南省漯河市——在长达16年的时间里(1991年到2006年)，分别由三任市委书记主政，他们是王有杰(199 1-1995)、程三昌(1995-1999)、刘炳旺(1999-2006)。现在，三个“一把手”相继落马。

    三名市委书记连续落马，颇带戏剧性色彩。王有杰在当漯河市委书记时，程三昌是市长；程三昌接任书记后，刘炳旺是市长。也就是说，这三名市委书记曾经是在一个“战壕”里战斗过的战友，他们一个担任“一把手”时另一个当“副手”。然后，“接力”任职，继而“接力”落马。

    将上述情况简单归咎于贪官自身蜕化变质和监督制约方面的漏洞，显然难以完全解释这种“前腐后继”现象。笔者以为，当地官场的腐败风气应是一个不可忽视的深层原因。

    一个人思想作风的养成，很大程度上取决于他所处的环境。正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。在充满正气的官场氛围中，干部大多上进心强、清正廉洁，歪风邪气较少，领导班子一般比较团结。而那些歪风邪气猖獗、腐败风气盛行的地方或单位，拉拢关系、吃吃喝喝、迎来送往等现象就习以为常；干部们心浮气躁、自私自利的多，脚踏实地、清正廉洁的少。

    长期在这样的环境氛围中成长，“好人”有可能变坏，“坏人”将会更坏。因为，这样的官场有着极强的腐蚀性、“传染性”。“一把手”“生病”，班子其他成员往往也已“病入膏肓”，传染整个班子集体还不算，甚至还会败坏掉一个地方的官场风气。并不非耸人听闻，当年湖南郴州官场，自原市委书记李大伦以下，几乎“全军覆没”。国家药监局原局长郑筱萸，在他的“传染”下，多少药监系统的领导干部相继“病倒”？还有前几年河南省三任交通厅长相继落马，同样如此。这些奇怪现象的发生，难道不与这些地方、单位的不良风气有关？

    在这样的官场氛围中，“好人”有时不变坏都难。河南漯河原市委书记刘炳旺案办案组人士介绍，“那时，县级干部调整频繁，有个县级干部为了保住位子，把家里的沙发都卖了。”试想，这个地方的干部为了当官和保住头顶的“乌纱帽”，竟然到了“砸锅卖铁”、卖沙发“跑官”的地步，如何指望他执政为民？这样的官场不是一个腐败“大染缸”又是什么？

    诚然，反腐败是一种系统工程，我们在反腐败斗争中，不能指望“贪官们”自我觉醒。事实上贪官们一旦开始“腐败”就难以“悬崖勒马”。因此，我们在加强制度建设和构筑强力反腐“防火墙”之时，绝不能忘记净化官场风气这根弦。要有扶正祛邪的决心，要坚定地从抓党风、政风和廉政建设做起，并一以贯之、坚持不懈。只要我们真正把握正确的用人导向，就像中组部长李源潮近期强调的那样，坚决不用“四种人”，把好官员“入口关”、“提升关”。如此，才会从根本上消灭滋生和繁衍“腐败书记”的土壤。

来源：新华网

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