来源：腾讯网—南方都市报
原标题：是艺术的衙门还是衙门的艺术?
国家大剧院开张，尚没有时间去躬逢其盛。盛代旷典，看来还是要留待异日参加。
不过，对于其管理与艺术的水平能到什么程度，现在我是没什么把握了，这主要是看了国家大剧院向社会公开招聘的条件以后，马上就有的一种不信任。
国家大剧院是正局级单位，应聘国家大剧院高管者，必须“具有在国家行政机关担任正科级职务满一年以上或副科级职务满四年以上的任职经历，不得越两级报名。在企事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格”。
一般来说，够这个条件的人在艺术上的修为应该也就是在单位新年联欢会上有资格去表演一下，不然就是在歌厅里。作为一个国家级的艺术场所，这条件实在是太不艺术了。
如果就是一个局级单位招高管也就罢了，看新闻上说，在满足了上述要求的同时，确实还是有专业要求的。比如说市场部副部长这个职位，除了上述硬性指标外，还要“掌握财务管理、市场推广及艺术领域基础知识，具备较强的艺术鉴赏水平、项目市场潜力判断和定价能力”。
当然，按照我国古代伟大的道教学者葛洪的说法，这个世界上有切玉之刀、有火浣之布，大千世界、无奇不有，怎么能说官场里没有这样全面的人才呢？人家葛洪可是用这个逻辑论证出神仙是一定存在的，现在用到这里，论证出这个世界上存在着个把具有市场能力、艺术能力，而且在官场还能如鱼得水的奇才也不应该算个大事儿。
事情到这里还算好，更让人担心的在后面。有专家说，此举意味着国家事业单位的用人和管理正向市场全面开放，这种公开招聘的方式是一种很大的进步———这个要是都算进步的话，不知道什么才叫原地踏步。
要知道，国家大剧院毕竟是一国艺术上最大的一张脸皮，一个国家的艺术水准到这里应该就是极致才是正理。职务条件竟然超过艺术的能力而成为首要条件，你就不知道这是在组建国家大剧院还是组建另外一个衙门了。
职务头衔先于艺术能力，这种方式所选拔出来的“人才”，固然是对国家大剧院里即将展示的“艺术”水准表示担心的原因之一，更让人担心的，倒是后面专家所持“很大进步”的说法。
其实我们都知道，这次如此选拔即将经营国家大剧院的“人才”，还是一种旧有体制思维的惯性发作而已，倒也不是什么太新鲜的事情。可怕就可怕在，即使这么荒唐的招聘条件，都会被说成是进步。有个俗语是怎么说的来着？什么不知自丑、什么不知道脸长？我有点忘了。
这种“原地踏步”成这样还沾沾自喜的态度，将来国家大剧院上演的“艺术”水平如何、经营状况怎样，老实说，我是想都不敢去想了。
我们这里很奇怪，总是用衙门的思维方式来管理艺术方面的事务。所以，这种衙门的艺术就让我们这里好多应该是艺术做主的地方，统统变成了艺术的衙门。
而变成了艺术衙门以后，能上演的东西基本就是表现衙门艺术的东西了。
这是个联动的过程，基本属于一个正反馈。别的东西有这种正反馈如何我不知道，但我知道艺术一旦这么正反馈起来，那个恶心劲儿就别提了。（五岳散人 知名网友）
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