七成白领成了“过劳模”，谁之过？

严循东  2007年5月12日

今年劳动节，一个全新的词语进入人们的视野——“过劳模”。平均每天工作10个小时以上，基本没有休息日，睡眠不足、三餐不定……他们的工作强度可能比“劳模”有过之而无不及。在过劳死高发人群中，科技教育和IT行业一直排在前面。

《北京晨报》根据北京师范大学对北京、上海等四大城市的调查，得出已有七成白领成为“过劳模”的结论。这一结论无疑是令人不安的，七成白领过劳说明了过劳现象的普遍性，也说明了过劳现象的严重性。白领被认为是中产阶层的代表，是令人羡慕的群体。但这样的收入体面群体事实上是以生命透支为代价而换取的，人们有理由相信更多的劳动群体的劳动现状更是不令人乐观的。

谁使七成白领成了“过劳模”？是劳动保障制度的低水平和不健全。中国当下的社会保障制度不能说完全没有，但严格讲，这种保障体系还很不健全，在一些地区只能说社会保障体系还处于起步阶段。拿医疗保障来讲，据中国社会科学院的一项调查表明，三分之二的中国人根本没有医疗保险。在世界卫生组织对191个成员国的卫生总体绩效评估排序中，中国名列144位。拿中外比较：在社会保险方面，德国每年平均为每个公民的医疗费用支出2730多欧元，而中国不足30欧元。中国养老保险仅仅覆盖全国2%的人口，拥有失业保险的人数更是少得出奇。

社会保障的低水平和不健全导致了白领工作的不稳定，而这种不稳定导致了他们的过劳现象，这也就可以解释为什么“八成受访者为奖金自愿加班”，与其说是自愿加班，不如说是在不稳定工作压力下的无奈加班！

谁使七成白领成了“过劳模”？是职场的压力。据2006年《新周刊》和某门户网站所做的一个“中国人压力测试报告”，中国白领工作强度堪称世界第一， “拼命加班”成为职场“潜规则”，“朝九晚五”变成“朝九晚无”。2006年在上海社会科学院亚健康研究中心举办的“过劳死”问题学术研讨会上，专家认为，公安、新闻、IT、文化演艺、企业、国家公务员、科教界等七种职业成为“过劳死”的高发区。以我熟悉的教育界为例，除了升学的压力外，还有继续教育和其他许多考评验收的压力。而这种压力有许多是人为的，也是不必要的。

谁使七成白领成了“过劳模”？是消费主义的误区。极端的消费主义与享乐主义趋向与潮流促使白领阶层为了奖金而自愿加班。白领阶层面临的一大挑战来自消费世界带来的诱惑。而这种诱惑有时是力不从心的、是得不偿失的。即以白领女性而言，身处无休止的马拉松式的消费竞赛中，众多的时尚消费使得她们打扮得娇好的面容中掩盖不住内心的焦虑和疲劳。

谁使七成白领成了“过劳模”？是精英主义教育的误区。我们的教育是选拔人才的教育，是 “吃得苦中苦，方为人上人”的入仕教育，是“不想当元帅的不是好士兵”的精英教育。这种出人头地的教育贯穿了职场白领的终身。如果工作业绩不显现，如果职位不提升，那不仅是职场的失败，有可能导致一蹶不振，很难翻身。此种精英意识使得白领加班成了自觉。

凡此种种，都是白领成为“过劳模”的原因。这些原因很难说谁主谁次，它们成了白领过劳乃至死亡的共同“杀手”。要除掉这些“杀手”，这不是几篇时评就可以解决的问题，它是一个巨大的系统工程，需要得到各级政府的高度重视和在调查研究的基础上拿出切实可行的解决方案，更需要得到社会各界的理解关怀和建言献策。不然，它将影响社会的稳定与和谐发展。