二十一世纪最贵的是什么？人才！”

　　电影《天下无贼》中葛优饰演的贼首的一句台词成了现在年轻人口中的经典。如果把这句台词放在北京奥运会的大环境下，就演绎成：“北京奥运目前最缺的是什么？”“人才！”

　　五类人才最抢手

　　北京奥组委人事部部长张志伟3月16日在京宣布，北京奥组委将第三次面向社会公开招聘工作人员。此次招聘的岗位共180个，其中管理岗位120个，专业技术岗位60个。此次，青岛奥帆委也有13个职位面向社会公开招聘。张志伟说，如此大规模地面向社会招聘工作人员是奥运筹办工作的需要，此次招聘的重点是体育竞赛组织管理、通讯计算机技术、语言服务、法律事务和市场开发等方面的人才。希望在这些方面具备一技之长，同时乐于投身奥运筹办工作的有志之士积极应聘。

　　本次公开招聘的180个职位中，处长职位2个，副处长职位3个，项目主管职位55个，项目助理职位57个，项目员职位3个；三级项目专家职位4个，四级项目专家职位33个，五级项目策划职位21个，六级项目策划职位2个。

　　张志伟表示，筹办奥运会是一项艰巨的任务，整个过程充满辛酸和挑战，每一个投身其中的工作者都为能够在这一盛事中留下自己的痕迹而兴奋不已，同时也在挑战中不断得到提高。

　　作为临时机构，北京奥组委将在2008年奥运会及残奥会结束后短期内解散，对于工作人员的安置问题，北京奥组委表示将尽最大努力为这些人员创造再就业条件。
　　张志伟说，北京奥组委工作人员中，从其他单位选调的人员将根据干部选调的有关规定进行安置。而对于大部分从人才市场招聘的工作人员则将全部重新进入市场择业。从市场招聘的工作人员重回市场并非简单的“撒手不管”，张志伟说，对于这些人员，北京奥组委将想尽办法，千方百计地为他们的重新就业创造条件。他说，有关人员安置问题的政策出台后，北京奥组委将对社会公布。

　　工作人员年内翻一番

　　 张志伟告诉记者，随着北京奥运会筹办工作的不断推进，北京奥组委人才需求从今年开始进入高峰期，今年北京奥组委的工作人员将增加一倍。

　　2006年是北京奥运会筹办工作的关键之年、攻坚之年，北京奥组委的人才需求也在这一年进入高峰期。张志伟说，目前北京奥组委工作人员629名，而这个数字将在今年翻一番。

　　根据往届奥运会经验，北京奥运会大致需要4000名工作人员，北京奥组委的人员需求将根据筹办工作进展不断增加。张志伟介绍说，北京奥组委主要通过从中央、北京市政府吸纳人才，以及从人才市场招聘的方式构建筹办队伍。

　　北京奥组委吸纳人才的方式多样，北京奥运会合作伙伴、赞助商提供人力资源的赞助形式也是北京奥组委人才来源之一。此外，北京奥组委还委托北京16所高校为其培养706名实习生。这些人员都将成为北京奥运会筹办团队中的一分子。

　　张志伟表示，北京奥组委的人才需求是根据奥运会筹办需要而定，在未来的两个人员招聘高峰年，北京奥组委将根据需要，通过不同形式来吸纳，招募各方面人才。

　　招聘首次引入公示制度

　　另据张志伟透露，此次的招聘工作将首次引入公示制度，并接受第29届奥林匹克运动会监督委员会和社会群众的监督。

　　张志伟说，根据新近公布的事业单位人才招聘规定，北京奥组委将对通过考核、体检合格的报考人员进行为期一周的公示，接受社会的监督。这是奥组委在招聘工作中首次引入公示制度，今后所有招聘的工作人员在被正式录用前都将对社会进行公示。

　　张志伟同时表示，为了确保公开招聘工作的公开、公正、透明，招聘工作将在第29届奥林匹克运动会监督委员会的监督下进行。北京奥组委监察审计部，参与公开招聘工作的全过程，对招聘全过程进行监督。同时设立了社会监督电话和电子信箱，接受社会和群众的监督。

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