写在前面的话：
如今每年公务员的报名考试都很受关注，不论是国家公务员或是地方公务员，报考人数呈年年激增的趋势。今年上海公务员计划招聘人数为2300名，而此次报名人数超过4万人，录取比例15：1。纵然现在公务员“一职难求”，但只有尝过公务员酸甜苦辣的人，才真正晓得个中的滋味，到底有没有像人们说得那么好。你为何青睐公务员一职呢？做公务员的滋味如何？
请看：
高收入者考公务员：并不“盲目”
为了谋取一份相对稳定的工作，能够舍弃当前的高收入工作，而加入到新的竞争中来，为赢取一个更加美好的未来而再次拼搏，这恰恰反映了报考者对人生进行慎重抉择的理性之举，没有丝毫的盲目冲动。
要理性面对“公务员热” 切忌盲目跟风
很多人对公务员的职责、工作特点并不了解，有的认为，当公务员就是“当官儿”，公务员福利待遇高，跨进政府大门就如同进了“保险箱”；还有人认为，公务员没有竞争压力，过着“八点上班九点到、一杯茶水一张报”的清闲生活，悠哉乐哉。
公务员考试：想好了再来
或许很多人想考公务员，但我想说：你们真的要想清楚。做为你们踏入社会的第一份工作，公务员确实挺舒服：稳定的工作，不低的收入，少有大的压力。但或许你们没看到它的一个致命的地方……
我们来做一些简单的分析——
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涉及89个部门、12000多个职位的2007年中央机关及其直属机构公务员招考公共科目笔试11月25日下午顺利结束。
辽宁有18037名考生参加考试。其中，7008名考生报考了省级（含副省级）以上综合管理类职位，11029人报考行政执法类、市（地）以下综合管理类职位。沈阳是辽宁省此次公务员考试惟一设有考场的城市，共有14个考点，603个考场。
本次考试除在全国31个省份的省会城市设有考点外，还在青岛、烟台、苏州、扬州、厦门等五个较大城市新增了考点。据统计，全国共在上述城市设置了480个考点、16000多个考场。[全文]
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考试现场
●压力大
河南1042名考生缺考
每年的公务员招录考试中，几乎都会出现缺考现象，今年我省公务员招录考试，缺考率就达5%。
●题量大
一个考场过半考生没做完
“题量太大了，根本就做不完！下午的考试都没有信心参加了！”25日中午，在郑州牧业工程高等专科学校考点，郑州大学考生王玉英一脸沮丧地说。
●监考严
巡查考场不少于5次
今年全省考场有708个，比去年考场多出一倍。为了确保考试秩序，每个考场今年巡查不少于5次。[全文]
![公务员考试举行 就业难加重竞争53万人争"皇粮"[0]](http://news.shangdu.com/category/10001/2006/11/25/images/10001_20061125_213.jpg)
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今天早上纷飞的小雨夹雪把参加2007年国家公务员考试的考生“撵”到了考点所在学校的食堂等背雨地儿候考。 刘航摄
今日现场
6时起床冒雪赶考
“下雪了，好兆头。”早上7时多，当记者来到北京市电子工业技工学校考点时，考生小吴和其他同学正讨论着今冬北京的第一场雪。风雨中，这个冬天的早上格外冷，虽然记者穿着比较厚的旅游鞋，但是在寒风中还是觉得冻脚。还不到8时的时候，虽然离开考还有一个多小时，但是由于下雪，考场就提前开放允许考生入场了，放眼望去，都是充满朝气的青春面庞。
深度分析
就业难促成“中国第一考”
根据人事部的统计，2007年中央国家机关及其直属机构国家公务员招考的报考与录取比例高达42比1。其中比较热门的职位如国家广电总局干部人事管理职位的竞争比例远超过1000比1，其惨烈程度，使公务员考试被不少人称之为“中国第一考”。社会的热捧使不少人惊呼:公务员已经从“铁饭碗”变为“金饭碗”！ [全文]
分数线12月底公布
据介绍，25日考试的公共科目笔试成绩及合格分数线可于今年12月底登录人事部网站查询。各招录机关将在公共科目笔试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按录用计划3-5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选。进入面试和专业考试的人员名单将通过人事部网站公布。面试安排在明年2月初至2月15日之间进行。面试将于明年2月15日前完成。
监控考场外围防舞弊
记者获悉，此次公务员考试加大了监考力度。不仅考场门口贴有12条考试纪律提醒考生，准考证和身份证比十分严格，为防止考生利用手机等通讯工具作弊，市职业能力考试院还专门为巡考、监考人员配备手机通讯探测仪，随时监控考生是否携带手机、用手机发送考试内容等。由于在外省市的某些考试中发现，个别考生事先竟然在耳朵里植入隐形听筒，考试时，外界可以通过手机等通讯工具向其传输考试信息。
一次作弊将毁掉前程
今年人事部门明确规定，一旦发现代考或经查实作弊、伪造身份等行为的人员，取消考试录用资格，成绩无效，3年禁止参加任何考试，终身不得参加公务员考试，其不良信息还将载入个人诚信档案，这样肯定影响今后找工作。一次考试作弊，将毁掉前程。[全文]
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| 广州公务员考试今日举行 3万人竞夺778职位 |
个案１ “月薪表面一般 福利相当不错”
受访人：张小姐
工作单位：广州市经贸委
职位：科员（未转正）
学历：硕士
张小姐福利待遇一览表
月收入
扣除公积金、个人所得税等项目后大约为２２００元（大学本科学历初任月收入１８００元），其他类型现金补助暂未有发放。
住房公积金
个人缴交部分上限为２０%，单位缴交部分为７%。
医疗保障
享受公费医疗，住院报销九成费用、门诊报销八成费用
养老保障
未参加社会保险，无需缴交养老、失业、生育、工伤保险等相关费用（其退休后仍将享受财政供养）。 [全文]
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◆ 大话“报考公务员”》》》
前两年公务员现场报名时的火爆场面 资料图片
11月25日上午，2007年中央国家机关及其直属机构公务员招考公共科目考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。根据人事部统计，此次参加考试人数53万多人，报考与录取的比例达到了42比1（11月25日 《北京晚报》）。
随着热度升高，公务员考试渐有成为“中国第一考”之势。今年，就有人53万人争吃国家公务员这份“皇粮”，而且争吃“皇粮”的队伍还在逐年扩大。公务员岗位职业稳定，收入稳定，在社会上具有一定的吸引力，每年的公务员考试能够吸引越来越多的人员报考，也在情理之中。
同时，高校扩招使新毕业的大学生数量剧增，高校毕业生就业压力日益沉重，迫使一些大学生选择公务员考试，希望以此多寻找一条就业门路，当然也带有碰运气的成分。在一定程度上，大学生就业难是促成公务员考试成为“中国第一考”的重要原因。[全文]
我认为，面对严峻的就业形势，青年才俊们至少有两个理由报考公务员。
首先，公务员考试是相对最轻松、最经济的考试。了解公务员考试的人都知道，公务员考试与人们从小学到大学曾参加过无数次的知识性考试不同，是一种能力考试。能力考试与知识性考试的重要区别在于，能力考试对记忆力的要求较低，例如，公务员考试笔试的两个主要科目“行政职业能力测验”和“申论”，都不需要死记硬背任何特定知识，都不与任何指定教材挂钩，考查的重点都是分析问题和解决问题的能力，考查的核心都是逻辑思维能力。特定知识可以靠突击复习来获得，也很容易由于遗忘而还给书本和老师；能力的形成过程则是“冰冻三尺非一日之寒”，只能靠长期的积累而形成，并没有什么“捷径”和“诀窍”。因此，突击复习和强化辅导对于公务员考试成绩的影响微乎其微。许多参加过公务员考试的同学都已经有这样的经验：一些花钱参加了辅导班、购买了大量高价辅导书的同学，成绩并不理想；一些基本没怎么特别进行准备的同学，却考出很好的成绩。 [全文]
这几年，国家公务员报名考试热得烫手。10月16日，因报考中直机关的人太多，国家公务员报名网站不得不从当天下午到夜间暂停运转，进行系统维护。一项有17330人参与的调查显示：73.6％的人愿意当公务员；83.3％的人认为，公务员这个职业“稳定，医疗、养老有保障”；一位报考者甚至把公务员称做是金饭碗。（《中国青年报》10月23日）
几乎在世界所有国家，公务员都是一个有各种社会保障、有一定社会地位的体面职业。这样的职业当然值得人们去争取。然而，从调查显示来看，大学生们争相报考公务员这个职业，似乎已超越了收入和社会保障这个层面，这就有些耐人寻味了。比如，有人报考公务员看重的是公务员“工资基本不动，抽烟喝酒靠送”的权力寻租和腐败所得；有的人看重的是公务员“权力大，责任小”的悠闲工作状态；有的人看重的是公务员管理社会事务时把玩于掌股之间的自由裁量权力，等等。而公务员报考中冷热不匀这一现象，也非常生动和直观地给这种报考心理做了注脚。[全文]
博士学位好拿的现象同样值得深思。每年招生5万多使得中国在校博士生数量已经名列世界前茅，但中国博士的质量却难说达到了同样的程度。原因是多方面的，主要是因为中国恢复研究生培养制度才20来年，欧美国家则经历了逾百年的历史，建立起了比较完善的高级人才培养制度。
以美国为例，整个博士阶段，理工科通常是3－4年，人文与社会科学5－15年不等，通常为7年左右。每个人都有一个由3－5专家组成的指导委员会，按一定程序对博士生的学习进行指导和检查。在学期间发表文章与否并不重要，学位论文是关键，达不到要求者不能毕业。整个制度设计体现宽进严出的特点，培养出来的人才质量比较高。美国科学发达、学术研究水平高与此有相当的关系。
反观中国，目前存在的主要问题是博士生的学制偏短，无论是文科、理科还是工科，也无论是否跨专业报考，一般都是3年毕业，总体上延续本科、硕士阶段“严进宽出”的特点。博士培养制度的设计主要是为了培养高级研究型人才，但中国目前的设计却难以实现这一目的，通常的模式是:第一年修得规定学分中的大部分，第二年发表文章、开题、写论文，第三年答辩、找工作。真正用于研究的时间只有大约一年时间。而对于需要赚取生活费或筹集学费的博士生而言，上述研究时间还要打折扣——大部分的时间用于与研究、学习关系不大的经济活动，已经成家者还有家事的打扰。可见，能修完学分、发表规定数量的文章、按期拿出一篇10多万字的学位论文已经是尽力了，学术创新对他们实在是苛求。 [全文]
人事部副部长尹蔚民今天上午在中国政府网在线访谈时表示，公务员报考热主要有三方面原因，其中包括社会就业压力比较大。尹蔚民认为，公务员报考热主要有三方面原因：
第一、公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优， 让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性；
第二、公务员考试有很大的吸引力。公务员职业有比较好的社会声望，给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径；
第三、社会就业压力比较大。 [全文]
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◆ “公务员热”大家谈》》》
据报道，截至10月24日，报考中央国家机关公务员并通过审查的人数已逾60万人，其中最引人注目的是国家广电总局人事教育司干部人事管理一职，计划招录两人，目前已有8814人通过审查，供求比创1：4407的历史新高。
这种看似近年罕见的报考热度再次引爆了媒体和公众对公务员热的口诛笔伐。许多论者指责社会保障体系的不公正、“官本位”思想的根深蒂固以及“80后”群体希望通过权力改变命运的畸形就业观念等等，这当然有其道理，但仅仅停留在此远远不够。
据统计，2005年国家机关公务员报考人数为54万，经过用人部门审核合格的人数为31万，最后参加考试的不到20万；2006年报考人数达上百万，审核合格的人数为54万，参加考试的仅为36.5万；而2007年，据人事部的初步估计报考人数比2006年略有增加，目前通过审查的人数超过60万，按照历年的比例推算，最后实际参加考试的人数不会超过50万。虽然报考数字在不断上升，但不容忽视的是自2002年以来每年的毕业人数也在不断上升，其中2005年为340万，2006年为413万，2007年已达500万左右。 [全文]
那么，“公务员热”说明了什么呢？
“公务员热”一方面说明许多青年有志于为国家和人民贡献自己的青春，这当然是好的。但在“公务员热”的背后还有着复杂的深层原因，还在向我们说明着一些我们不愿意看到的其他缘由。
第一，官本位思想。我国是官僚层级最森严的国家之一，封建社会持续时间达三千年。“学而优则仕”的观念深入国人骨髓。时至今日，这种观念虽有所改观，但依然影响着不少人的择业观。第二，就业难。中国正处在经济社会转型期，进入21世纪，中国改革进入“深水区”，就业形势日益严峻，不少名校本科生的净就业率还达不到50%，而硕士生的就业率也只有80%左右，甚至出现博士失业现象。而公务员待遇逐年提高，且收入相对稳定。90年代以来，我国公务员几次涨工资，而且幅度较大。第三，随波逐流。有些报考人员没有主见，跟风，也不管自己的职业爱好、自己个人能力倾向，反正报的人那么多，自己也就报了。 [全文]
一个部门对一个企业的申报事项拖了两年未予审批，总是称条件不具备，一时办不好，市里有关部门一督促，结果只用了两天时间就办好了；少数公务员上班时间不是‘悠闲’的泡着电话，就是在电脑上上网玩游戏……”“这简直是公务员的耻辱！”这是湖南省长沙市委副书记、市长谭仲池6月7日上午，参加长沙市优化经济发展环境暨机关效能建设工作会议上的愤怒之词（《法制日报》2006年6月9日）》。
企业审批事项拖了两年未落实，而一督促，两天时间就办好了，这样的事虽然是个别现象，但类似的问题绝非只是长沙市存在。长沙市市长的怒斥不仅只是给长沙市公务员以警示，同时也是给全国各地存在类似现象的各级机关公务员以警醒。
当公务员的好处还有很多，包括公费旅游、公款吃喝、免费进修和培训等，真是说也说不完，我这里罗列的不过是挂一漏万。有这么多好处，公务员即便是想对生活不满意也不容易。
我不知道有关方面是不是同意我总结的这些原因？如果同意，那下一步就是尽快让所有的社会阶层都享受到这些好处，使他们对生活的满意度都能达到公务员的水平，这样一来和谐社会不也就唾手可得了吗？[全文]
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原安徽省林业厅厅长唐怀民 图源：国际在线 |
不久前，北大举办了“廉洁自律、爱岗敬业”座谈，30多名即将赴党政机关、事业单位、大型国企工作的毕业生代表参加了活动，签署了承诺书，并向全国大学毕业生发出廉洁自律的倡议书；合肥市包河区１５０多名正科级以上干部，在区委书记贺懋燮的带领下前往包公祠，宣誓要“廉洁奉公，防腐拒变”；广州市组织了500公务员发誓不当贪官。
道德宣誓诚然用心良苦、言辞恳切，但毕竟不是哪吒太子的捆仙绳，缺乏刚性的约束力，难以担当反腐廉政重任，邓小平早就指出：“有了好的制度，坏人不敢做坏事；没有好的制度，好人也会做坏事。”
据9月30日法制周报报道，曾经风光无限的安徽省林业厅原厅长、党组书记唐怀民，爱好书画文学的他被外界赞誉为“作家厅长”，涉嫌非法收受33人190余万元以及近50万元巨额财产来源不明，被戏称为“唐百万”、“唐半城”受到了法律的制裁。就是这个“唐半城”，在当县干部时，也曾发誓要做一名清官。[全文]
人事部副部长尹蔚民分析，报考公务员热是就业压力太大
据统计，今年国家公务员考试考生和最后录取的比例是42：1，而热门的位置的录取比例达到千分之一。对此尹蔚民表示，第一个原因是就业压力比较大，2002年以后，由于高校扩招，新毕业的大学生人数成倍地往上翻，每年的增加量在几十万。第二个原因是，公务员的职业有一定的吸引力，不少毕业生希望通过公务员职业来实现自身的价值，公务员的职业也比较稳定，职业风险较小，保障系统较健全。第三个原因是公务员“凡进必考”的制度，让有才华的学生能脱颖而出。
网议：公务员待遇是否处在中等水平
广州日报
人事部副部长尹蔚民24日在央视《公务员考试热的背后》节目中表示，公务员的待遇比外企和很多国企差远了，我个人认为是处在中等水平。
网友IP：221.8.192.*
别再炒作公务员了，99％的公务员是拿着微薄的工资过着清贫的生活的。难道非得用贪官的标准衡量所有公务员吗？[全文]
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◆ “最孤独的公务员”与“最幸福的农民工”》》》
记者日前从杭州市七医院获悉，该院共调查了94名公务员，其中男性72人，女性22人，平均年龄39.53岁。在接受调查的公务员中，有心理问题的占近17％。调查发现，公务员的孤独感和不安全感比一般群体强烈。“唯唯诺诺，兢兢业业”，这是一名普通公务员形容自己的工作状态，并得到了很多公务员的认同。（7月17日《杭州日报》）
拜托，搞调查要多点专业精神
堂堂“课题”咋能是个只调查了94人的结论？72男，22女，有心理问题的占近17％，然后就把公务员“代表”了，得出一个公务员孤独感最强的结论，多少草率了点吧？
要是把同日的另一份调查作“调料”，相佐而看，这个结论就更有意思了。
中国青年报社会调查中心与新浪新闻中心合作进行了一项调查（4652人参加），结果显示，90.5％的人出现过职业危机。 [全文]
日前，由杭州市七医院院长赵国秋牵头的一个课题调查发现，比一般群体而言，公务员的孤独感和不安全感最强烈。为此，此课题建议，全社会要为公务员提供合理的心理支持系统，让公务员“左手拉着律师，右手拉着心理医生。”(7月17日《杭州日报》)
这真是一个耸人听闻的“研究”。据说，研究者们得出“公务员最孤独”的结论，是基于这样一种依据：公务员群体“很特殊”，其工作的政策性和纪律性不允许他们出现任何差错，他们的发展前景有着许多不确定因素，社会公众对他们的期望值也很高，所以他们所承受的压力远高于一般群体。在巨大压力之下，“唯唯诺诺，兢兢业业”便成了公务员们普遍的工作状态，孤独感和不安全感倍增。 [全文]
近日，记者从杭州市七医院获悉，由该院院长牵头的课题《公务员人格特征与考核绩效及个体幸福感关系研究》已经完成。据悉，此次课题共调查了94名公务员，其中男性72人，女性22人，平均年龄39.53岁。在接受调查的公务员中，有心理问题的占近17％，这一比例与浙江省最近公布的全省精神卫生状况数据持平。调查发现，公务员的孤独感和不安全感比一般群体强烈。（7月17日杭州日报）
人非圣贤，于俗世的工作、生活中有点心理问题实属平常。正如电影《购物狂》中的经典台词所言：都市生活有压力，有点不正常是很正常的事。既然，公务员也是拥有七情六欲的普通人，也生活在五色乱目、五音乱耳的现实世界中，那么他们有一些孤独感和不安全感也不过分，更不意外，作为旁观者应该能够理解和接受。实际上，在快节奏的现代生活中，孤独感和不安全感已经成为人们的“通病”。 [全文]
[本人编辑整理]
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