人事部副部长尹蔚民分析，报考公务员热是就业压力太大

　　本报讯据 央视《新闻会客厅》报道“公务员的待遇比外资企业差远了。”前日，国家人事部副部长尹蔚民对“报考公务员热”及“公务员收入水平”等问题作出分析。

　　据统计，今年国家公务员考试考生和最后录取的比例是42：1，而热门的位置的录取比例达到千分之一。对此尹蔚民表示，第一个原因是就业压力比较大，2002年以后，由于高校扩招，新毕业的大学生人数成倍地往上翻，每年的增加量在几十万。第二个原因是，公务员的职业有一定的吸引力，不少毕业生希望通过公务员职业来实现自身的价值，公务员的职业也比较稳定，职业风险较小，保障系统较健全。第三个原因是公务员“凡进必考”的制度，让有才华的学生能脱颖而出。

　　但尹蔚民强调，公务员的待遇其实并不高。“比外资企业的待遇差远了，比我们很多国有企业的待遇差远了，在社会不同的就业群体中，公务员的待遇是一种中等的水平，因为我在人事部也是负责公务员工资福利的，我对这些情况数字都是比较清楚的，但应该说，它还是有一定的待遇保障的”。来源： 新京报

网议：公务员待遇是否处在中等水平

 广州日报
 
　　人事部副部长尹蔚民24日在央视《公务员考试热的背后》节目中表示，公务员的待遇比外企和很多国企差远了，我个人认为是处在中等水平。

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　　公务员的工资不高，可是利用权力的收入和办私事的能力有吸引力。

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　　做基层公务员难啊，工作量大，待遇低，不堪重负。

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　　别再炒作公务员了，99％的公务员是拿着微薄的工资过着清贫的生活的。难道非得用贪官的标准衡量所有公务员吗？

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　　不单单是待遇的问题，还有一个人人追逐的“权力”问题。

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　　工资收入是中等，加灰色收入还是不是呢？

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　　我是十年前从企业考取的公务员。我提醒大家，没有信仰、没有牺牲和奉献精神的人，最好不要考公务员，否则以后会吃大亏的。

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　　我本人就是一名公务员，我感觉中国公务员机构臃肿，人浮于事，养尊处优和优厚的待遇是老百姓最不满意的。外企或私企的高薪不是白给你的，你要创造出相应的价值，而公务员则付出很少或不用付出劳动就能得到很高的待遇。
 

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