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　　昨天，我省省直机关和合肥市公务员面试在合肥进行，几百名入闱考生入场角逐。但有5名入闱考生先后弃考，理由是“不想到乡下去”。 （2006年6月18日星期日《新安晚报》“五考生不愿‘下乡’而弃考”）

　　
　　按理说考生弃考，不想到乡下去，这纯属个人的事，但为何媒体把这件事加以报道呢？原因就在于，这么好的工作，而且考生的成绩都不错，怎么考生得知一旦被录取了，将要面临一年的基层生活，竟然放弃了，着实让人有些不理解。据悉，合肥市此次公务员招考，被录用人员要下基层支教一年，目的是为了培养一个了解基层实际、与人民群众有着深厚感情的公务员，同时又是促进新录用公务员健康成长的一条重要措施。

　　这么好的一个机会，居然有人放弃，而且是不想下乡。说是能说得清的，就目前的情况看农村的条件毕竟比不上城里，人总不能放着好的生活方式而不顾，人总是向好的地方流动，俗话说，人往高出走，水往低处流；说不清的，即使被录用了，也只是一年的支教，可以积累更多的经验，相对于公务员的职业生涯来说，一年的锻炼又算什么，为何出现弃考的事呢？

　　虽说，从报道中得知，弃考的仅有5人，其中2人成绩还相当优秀，只是报考的一小部分，但不能代表考生的主流。大多数考生对下乡支教，还是能理解的，对这一录用公务员新的做法还是能接受的。有的参加公务员招考的考生就说，一年的基层生活可以积累更多的经验。虽然从小生活在城市里，刚开始下去时在生活上未必适应，但是经过调整我相信自己一定行。

　　由此，对于弃考的事情而言，不能不说对今后招考公务员制度，在某些方面是个提示。一个只想当公务员的人，而不愿服从分配的公务员，就未必能尽心尽职地把公务员的事情干好；一个不愿吃苦的公务员如何把工作干得出色？同时，对于教育又何尝不是个问号？上学求知，都想从事好的职业，在好的环境里生活，那条件差的，需要人们改变的地方，谁去呢？尽管弃考，有N种理由，但有一点必须承认，考生的选择空间大，公务员干不了，还可以从事其他职业，还没有到“破釜沉舟”的地步。倘如，到了这一步，你想让他（她）弃考，未必能行得通。

　　为此，要想“一锤定音”把弃考的原因说得透彻，恐怕暂时不行！

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