感想有三：

1.赞同结构性失业的说法：一方面是某类人才奇缺，一方面是大量大学生失业者.(社会)

稍后再写.

现在继续:

大学生就业难,往根源看,首先要打破大学生光环,在以前知识匮乏年代,大学生有个雅号--天之娇子.某单位分(上级分配的分)来个大学生是要开欢迎会的.那时他们真真正正是高层次人力资源,是普遍知识匮乏社会里的知识分子,物以稀为贵,人因少而尊.改革后,经济好转,教育进步,大学扩招,大批娇子出了校门,大学生需求由“卖方市场”转变成“买方市场”,就业难开始出现.再加上专业结构的滞后.举个例子:高中有个成绩特好的同学,一心要考名校,后来也如愿以偿:人大--社会主义经济学,也曾听过他对自己的前途规划,先机关,再科长,再处长再什么长的一路长下去...苦读四年,毕业了,找不到工作,为什么?因为在这四年里,我们祖国已经是市场经济了,苦学了四年的社会主义经济学毫无用武之地.

再看"民工荒","某些领域的熟练工人缺",原文提到大学本科工资1000,那你知道一个高级厨师月薪可以过万,甚至几万的吗?人才的价值,在商业社会,甚至是人的价值,真的,是根据你能创造的价值决定的.本山同学,小学而已,成名成腕,一个售楼小姐,高中毕业,收入高过硕士博士,一点不稀奇.....

分析一下一个受过高等教育的一般男性大学生(一般即大多数)的知识结构:四年本科,

各门专业功课,通过补考,作弊,请客送礼,勉强凑足学分.相当于专业知识60分,

CS,传奇等科目一般通过通宵达旦的努力钻研,都能有不俗的收获,游戏----80分,

泡妞,谈恋爱,这属于必修课,一般都及格,个别突出的会有超出100分的好成绩,

抽烟,喝酒选修课,

毕业了去公司面试,谈谈职位要求,更是心怀远大理想,"我要做市场策划",兄弟,老板辛辛苦苦的血汗钱,全公司呕心沥血开发的新产品,您凭记的残缺不全的教科书上的4P,5W理论,就要策划了,谁敢?

二.看仓库是有远大前途地(个人)

原文有一本科生看仓库的例子.

我也说个例子:蒙牛新任总裁杨文俊,手指粗糙且难以伸直,冻伤的,二十几岁进当时的伊利冰品车间,天天拔冰棍的竹签,不知疲倦毫无怨言,一步一步,熟悉生产,熟悉市场,与牛总一起开创蒙牛初期,一年内以300万元运作,创造相当于几千万的生产能力......现在,蒙牛总裁.

钟南山说过一句话:做好本职工作就是最大的政治.

三.政府是主导:

引导经济发展,创造就业机会,责无旁怠.

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