武汉1500人争做公益幼师
2012年11月13日 来源：长江商报
为了解决公办园师资紧缺问题，黄陂区把公办园教师列入“公益性岗位”，采取政府购买服务的方式解决这一难题。今年秋季，该区设立了250个幼师公益岗位，吸引了1500人报名。“解决入园难不仅要建设公办园，更重要是师资有保证。只有提高幼师待遇，才能留住人才。”黄陂区教育局相关负责人说，招聘到的老师基本到乡镇公办园服务。
现状
公办园建起来了，师资紧缺
武汉市去年出台《学前教育三年行动计划》，明确规定每年新改扩建50所公办园，解决“入园难、入园贵”问题。两年来，武汉市新改扩建公办幼儿园的数量远超100所，随之而来的就是师资紧缺。
以黄陂区为例，该区今年8所公办幼儿园投入使用，需要幼师300人左右，其中小学教师转岗一批，还缺250人左右。“如果区教育局不解决，这一问题我们幼儿园无法解决。”今年秋投入使用的黄陂罗汉寺街中心幼儿园园长吴红霞说。
目前，武汉市公办园幼师一种是在编公办教师，一种是非编的幼儿园自聘教师，“各区近10年来幼师编制都几乎未增加，”武昌区一幼儿园负责人说，许多幼儿园只能自己掏钱自聘教师，这些老师的待遇普遍不高，流动性非常大。
“幼师紧缺主要问题是编制不够，待遇无法保证。”教育专家叶显发说，随着新建公办园的增加，各地几乎都存在这一问题。武汉各区开始探索，武昌区采取“以钱养事”的办法解决了公办园的教师待遇问题。黄陂则是设置公益性岗位，大面积招聘幼师到乡镇幼儿园服务。
措施
设置“公益性岗位”，招聘250名幼师
“最终我们决定把幼师列入“公益性岗位”，采取政府购买服务的方式解决这一问题。”黄陂区教育局一负责人说。根据计划，今年招聘250公办幼儿园教师，全部列入“公益性岗位”，每月享受1500元的工资，约600元的五险一金，约200元左右的绩效。加起来每月约有2300元左右，待遇好于当地一般私立幼儿园。“我们这私立园一般一月1000到1200元。”黄陂罗汉寺街中心幼儿园园长吴红霞说。
消息传出，吸引了1500人报名，其中还有不少本科生。黄陂罗汉寺街中心幼儿园园长吴红霞说，幼儿园招聘了20名老师，有40多人报名，“所有报名者都有教师资格证，还有两个本科生。”
黄陂区教育局相关负责人说，通过公益性岗位解决幼师难题，最大的好处是没纠结编制问题，又提供了相对较好的待遇与保证，“只要合格，可以一直干下去，保证了幼师队伍的稳定。”
虽然目前该区小学新进教师工资也在2000元左右，与“公益性岗位”待遇基本相同，但从长远看，在编教师随着职称的提高，待遇也将提高，“希望我们的工资也能随着年限的增加而提高。”秋季刚进入黄陂一幼儿园的一幼师说。
关注
明年黄陂五成多幼儿读公办园
继去年率先建成8所公办幼儿园之后，今年，黄陂区再斥资1.04亿元，新建16所公办幼儿园，预计明年秋季投入使用，届时将新增约8000个幼儿入园学位。
这样，黄陂区每个街道、乡镇所在地至少有一所公办幼儿园，实现了全区公办中心幼儿园的全覆盖。在公办幼儿园就读的幼儿，也将占到全区在园幼儿总数的55%以上，实现学前教育三年行动计划的目标。
“我们这里以前一所公办园都没有，今年9月底幼儿园正式开园，两天就有300多人报名。”黄陂罗汉寺街中心幼儿园园长吴红霞说，幼儿园投入900多万。记者在该幼儿园看到，每个教室都配有钢琴、电视、空调等设备。
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