东港公益性岗位缓解就业难

2011-04-07　来源：日照日报

　　本报东港讯（通讯员 李斌）3月9日，在日照街道金阳社区，居民郑伟高兴地与东港区人社局签订了劳动合同，“虽说钱不太多，但解了我家庭生活的燃眉之急。干得让老百姓认可了，自己也特别高兴。”

　　作为企业下岗职工，现年48岁的郑伟对从事这样的公益性岗位非常珍惜。3月10日，是他在日照街道金阳社区保洁员和健身设备维护员的岗位上工作的第70天。

　　3月10日下午，正在金阳社区广场“值勤”的郑伟，带着必备的家什：扫帚、环保车，来回转悠，并不时到健身区查看一下器械是否坚固。郑伟说，社区卫生保洁、检查维护健身设备就是他每天的工作。

　　2月份扣除缴纳的“五金”，郑伟拿到了760元。郑伟说，以前失业在家，家里压力很大，有了这份在家门口的工作，应付各种开支的压力小了，全家轻松了很多。

　　像郑伟一样，该区与135名符合条件的未就业人员签订劳动合同，走上保洁、托幼、水利协管、林业消防等岗位，成为了东港区首批公益性岗位安置再就业的受益者。

　　“开发公益性岗位解决就业困难人员就业、解决居民生活困难是政府出台这一政策的目的。”东港区就业办副主任李孟祥介绍到，“由政府出钱购买社会公共服务，既服务了社会，又解决了就业难题。”

　　去年以来，东港区加大公益性岗位开发力度，结合劳动保障、民政、计生等部门职能向社区延伸实际，开发了一批社区基础工作管理类公益性岗位，让一批就业困难和零就业家庭人员实现就业。

　　“岗位来之不易，我会倍加珍惜这份工作。”如今成为日照街道劳动保障协理员的张也，2009年从日照市技工学校毕业后一直没有工作，对这第一份工作非常热爱。

　　为缓解就业难题，东港区还积极鼓励村居社区等各类用人单位开发、提供保洁保绿、城市环卫等公益性岗位。目前，已开发74个并全部实现就业，为援助就业困难对象再就业拓宽了“渠道”。

　　据李孟祥介绍，该区新设置的135个公益性岗位并非终身制，而是与就业人员签订三年劳动合同。合同期满，再让其他的就业困难人员进入公益性岗位。

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