徐州举办女性专场公益招聘会

2011年03月07日　来源： 中国徐州网

　　昨日上午，在市总工会困难职工援助中心内举办的一场迎“三八、架金桥”女性专场公益招聘会，意外地迎来了众多男性求职者。

　　就业门槛降低

　　由市总工会为“三八”妇女节特设的职介专场，为求职者提供了1000多个岗位，涉及商业服务、会计出纳、家政服务、商贸营销、餐饮娱乐、服装加工和保险服务等。招聘会吸引了47家本土企业和2家外市企业进场纳贤，并在现场设立了法律法规咨询台、女性健康咨询台，为女职工和女农民工提供一站式、全方位的服务。从各招聘企业所设岗位要求的学历、技能看，就业门槛也进一步降低，要求大专以上学历岗位的不足10%，七成以上仅要求初中学历，要求有相关技能的岗位仅占35%，六成以上的岗位没有技能要求。很多企业在招聘说明上都标注了“无经验者可培训”等字样。

　　在招聘会现场，记者发现，一家家政公司为月嫂开出了每月工资1800元至2600元的条件，吸引了一些女性求职者；一家纺织公司开出了2200至3000元的工资，还列出了交“五险一金”的优厚待遇。

　　男性也来“沾光”

　　值得一提的是， 这场“女性主题”招聘会，也吸引了不少男性求职者。男青年小刘说，现在工作不好找，只要企业没有明确说不招男性，就来试试。另一名找工作的男士称，他曾陪妻子参加过女性专场招聘会，发现也有适合男性的岗位，所以这次他专门来看看有没有适合自己的。

　　事实上，招聘会上的多数企业并没有对求职者的性别作出严格限定。除了美容、纺织、家政服务、月嫂等具有“女性特点”的岗位之外，还有不少企业发布了运输、建筑行业的岗位，且偏向于招收男性。记者看到，来应聘的女性年龄大多在30岁至40岁。一名30多岁正在填表的女士称，她这次来找工作很顺利，已经和用工单位达成就业意向了。

　　据主办方介绍，由于不少招聘企业用工需求的加大，人力资源市场已从去年的由企业选择求职者转变为由求职者开始挑选企业，很多企业在今年都调整了薪资标准，电子操作、纺织服装、宾馆餐饮等一线操作工种的月薪都提高到了1500元以上。

　　据介绍，当日共有100余人达成就业意向。

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