勿忘关心农村“留守男”

2010年10月09日　来源：三农在线

　　如今，说起农村的留守群体，人们通常关心的是留守孩子、留守妇女，或者留守老人。其实，还有一个“留守男”群体及其产生的社会问题，则往往被忽视了。

　　所谓“留守男”，一般是指妻子中长期（半年以上）离家进城务工、经商或从事其他生产经营活动，丈夫却留守家庭，肩负起本应由夫妻双方共同承担的生产劳动和家庭抚养、赡养责任，被称之为“留守男”。近年来，随着城市化加速，政府优惠农民工新政策不断出台，农村外出打工群体，也由原来的以男性为主，逐步发展到夫妻同时外出打工。但是，有一些男性文化不高、身体不佳不宜外出，只好让妻子出外打工挣钱；也有因心理素质因素，不愿意外出闯荡；还有当地农业生产重任妇女难以承担，且父母或子女必须留人照顾。如某村地形都是梯田，必须靠人力耕作，犁田耙地挑草头女人弄不动，女的只好大多外出工作。据初步统计，该村中长期在外省打工的560人中，女性占80%以上，已结婚出去打工的妇女也有130多人，而男的仅几十人。绝大多数男人都窝在家里，故被人戏称为“男人村”。

　　“留守男”与“留守妇女”一样，同样有着“三重”(体力劳动重、抚养任务重、精神负担重)、“二少”(社会活动少、夫妻见面少)现象。一位“留守男”感叹：“女人走后，二个伢都留在家里，我是既忙里又忙外，既当爹又当妈，做饭洗衣服带孩子，过去这都是女人的事，如今全让我摊上了；伢们一生病，急得更没法子了，看来，“留守男”心理似乎更脆弱。如果长此以往，不仅直接影响农业正常生产，也不利于农村社会和谐稳定。

　　要切实解决“留守男”的现实问题，靠政府、社会和农民共同努力。政府和社会应加快针对农民工的政策和制度建设，加快公租房建设，让进城农民工家属也能居有其屋；逐步推行农民工带薪休假制度，给外出农民工带薪探亲权。农村基层组织，要根据农村“留守男”的特点，采取帮扶、关爱、疏导、管理的措施，对心理压力过大者，要及时予以有效的疏导；乡村妇联要多和“留守男”的外出打工妻子联系，促进夫妻多相聚多交流，以缓解“留守男”的心理压力。

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