陈耘

　　“中国已经成为了世界上劳动时间最长的国家之一。”劳动和社会保障部官员在接受媒体采访时透露，在许多行业，中国员工的劳动时间几乎已经赶超日韩了。全国总工会保障工作部负责人指出，绝大多数的加班都没有经过工会的同意，现代版的“鞠躬尽瘁”已变了味道，超时劳动已成企业对劳动者的一种剥夺。

　　站在以人为本、科学发展的背景下，品读这个“世界之最”，人们心中禁不住涌出一股莫名的辛酸。

　　“工作着，我快乐”一直是职场人追求的境界。然而，智联招聘在上海、南京、杭州、广州等12个城市进行的“快乐工作PK台”调查表明，62.28％的职场人工作着但“不快乐”。

　　这些年，大凡经济态势良好的国家，公司职员加班已成家常便饭。20世纪七八十年代是日本经济迅速繁荣的重要时期。也就是从那时候起，日本每年因工作劳累成疾致死的人数成倍上升。据资料记载，在1987年至1989年之间，仅被日本媒体报道过的过劳死病案就达到1800例。

　　当下，中国经济进入快速发展时期，因激烈的市场竞争和淘汰法则所产生的压力，普遍导致职场人身心疲劳，特别是在“甲级写字楼动物”中，不加班成了“珍稀动物”。

　　由于就业竞争激烈，许多人害怕失去工作而主动加班，虽然劳动法规定每日工作8小时，但加班已成为中国的职场文化。而过度加班，是导致“过劳死”的首要原因。同时，许多企业只注重短期利润，没有意识到员工是企业发展的第一要素，加班成了老板的口头禅，企业这种牺牲员工健康的做法，加剧了“过劳死”现象。

　　鞠躬尽瘁，原是对职场人忘我工作，尽情投入的赞美，而如今，变了味的“鞠躬尽瘁”，在以人为本理念的审视下已变得不那么可敬可亲。
 
来源：《工人日报》

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