2010年03月23日17:15 　 上海青年报

在世博文化中心工作的长期管理岗位志愿者们在查看现场情况

 

“9个月，能坚持么？”这是当初每个参加长期管理岗位面试的志愿者所必须面对的问题。有的人动摇了，有的人退缩了，而他们坚定地吐出一个字：“能！”

经过3个多月的培训，220多名长期管理志愿者日前如愿上岗，他们中有舍弃高薪工作的年轻白领，有年逾古稀精神矍铄的老人，还有远道而来的日籍华人……挂上世博会长期管理岗位志愿者的名牌，肩上多了一份沉甸甸的责任。上岗一周有余，志愿者的故事就说不完。

杨欣薇 本版摄影记者 施培琦

关键词：坚定 1000欧元和450元饭贴的选择

上岗一个多星期来，几乎没有一个志愿者迟到。王冠告诉记者：“我们这有一位大三的学生，学校在芦潮港，来上班要3个小时，我们跟她说，你迟到没关系，可她从没一天迟到的。”说话间，又有一位志愿者跌跌撞撞地冲进来，嘴里还喘着粗气。“对不起，对不起，我来了。”这个胖胖的姑娘叫鲁裕敏，刚刚从医院打完点滴就匆匆赶来上班了。“前两天变天的时候感冒的。我自己不注意，可不能耽误工作呀。”鲁裕敏一边说一边从手中的文件夹里掏出一叠A4纸，上面是初步的运营方案。

他们的办公室位于世博园区C片区内，浅蓝色的小楼被习惯地叫做“小白楼”，可就连在里面办公的志愿者也不知道，为什么这蓝色的小楼要叫“小白楼”，“因为在里面工作的我们纯洁啊！”一位志愿者开起了玩笑。是啊，这里的每一个人都是带着最纯粹的心来从事志愿工作，心无旁骛。高薪工作还是志愿者？李丁楠放弃了原来的IT咨询工作来做志愿者，可考验远不止如此，精通法语、西班牙语、日语、希腊语的他很快又被某国国家馆相中，想挖他过去做讲解员。1000欧元的讲解员和450元饭贴的志愿者？“当然是志愿者！”李丁楠婉拒了对方，“年轻人不能只看钱，能够认识一帮和我志同道合的人对我来说更重要。”

关键词：融入 63岁的老人像孩子般快乐

早晨9点，当C片区管理部长期管理岗位志愿者小组长王冠推开办公室的门，门后已经有一张熟悉的笑脸在迎接他，“早上好！”热情的招呼令整个办公室的空气都充满了温暖的味道。

63岁傅荣华总是C片区15位世博会长期管理岗位志愿者中到的最早的一位。志愿者的上班时间是9点半，他每天9点前都会到岗。骑自行车5分钟就能到园区，傅荣华总是以他最饱满的热情，迎接每一位推门而入的志愿者同事。有时候到早了，傅荣华会一个人先去片区内逛一逛：“场馆、援助点、厕所……这些都是以后我们必须背出来的东西，记性和年轻人没法比，就自己先多看看吧。”

看着眼前这位谦虚的老人，你不会想到，他曾经是航空系统设计地空导弹的高级工程师。退休后，凭着几十年的资历经验，傅荣华在一家企业做起了顾问，事情不多，收入不少，本已是享受人生的时光，他却辞去了顾问工作，一门心思地做起了世博会志愿者。“到了这个年纪，对很多事情已经没什么想法了，希望给自己的人生再多添上一页，留下更多值得回忆的东西。”

傅荣华告诉记者，“退休后没什么事情忙，人开始越来越木，现在整天和年轻人在一起，明显感觉到自己更开朗有活力了。”傅荣华回忆，之前参加“七彩训练营”时，开始还觉得那些游戏是小孩子玩意，看到年轻人像真的一样，自己也被感染了，玩得很投入。“还有工作人员送给我一个海宝，对我说，‘您那么大年纪还玩得那么投入，送你一个。’很开心，真的开心！”63岁的傅荣华笑得像个孩子。

来源：腾讯网

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